海外雇佣合同协议

海外雇佣合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________国籍：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________国籍：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方有意雇佣乙方在海外提供特定服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务描述（一）工作岗位乙方将受雇于甲方担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要职责简述]。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体海外工作地点]。（三）工作期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，双方均可提前[x]天通知对方解除合同。（四）工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求，勤勉尽责地履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容及要求将以甲方不时下达的工作指令、任务安排等书面文件为准。2.乙方应遵守甲方在海外工作地的各项规章制度，包括但不限于安全规定、保密制度等。3.乙方应不断提升自身专业技能和工作能力，以适应甲方业务发展的需要。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权依据本合同及相关规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作设备，确保乙方能够正常开展工作。协助乙方办理在海外工作所需的合法手续，包括但不限于工作签证、居留许可等，并承担相关费用。对乙方在工作过程中遇到的困难和问题，应给予必要的支持和帮助。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得工资及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作设备。在认为甲方的工作安排不合理或存在安全隐患时，有权向甲方提出异议并要求改进。在符合法律法规及本合同约定的情况下，有权提前解除本合同。2.义务遵守本合同约定及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在本合同终止或解除后，仍需履行保密义务[具体保密期限]年。自行承担在海外工作期间的个人所得税、社会保险费等相关税费及费用。确保自身具备在海外工作所需的合法资格和能力，如因自身原因导致无法正常工作或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的月工资为[x]元（大写：[大写金额]）。工资将根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整，调整幅度由甲方根据实际情况确定，但不得低于当地法律法规规定的最低工资标准。2.甲方将为乙方提供以下福利待遇：住宿：甲方为乙方提供[住宿安排方式，如提供宿舍或发放住房补贴等]。餐饮：[餐饮安排方式，如提供工作餐或发放餐饮补贴等]。交通：[交通安排方式，如提供交通班车或发放交通补贴等]。保险：甲方为乙方购买[具体保险种类，如海外工作意外险等]。（二）支付方式1.甲方将在每月的[具体支付日期]以[支付方式，如银行转账等]的方式向乙方支付工资。2.如乙方因工作需要产生的差旅费、业务招待费等费用，经甲方审核批准后，将按照甲方的相关规定予以报销。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，但应符合当地法律法规的规定。2.如因工作需要，乙方需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算标准为：平时加班按照小时工资的[x]%支付，周末加班按照日工资的[x]%支付，法定节假日加班按照日工资的[x]%支付。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假天数和条件按照当地法律法规及甲方的相关规定执行。2.乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，并按照甲方的审批流程办理请假手续。未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家及当地法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作场所符合国家及当地法律法规规定的劳动条件标准，包括但不限于通风、采光、温度、湿度等方面的要求。（三）职业危害防护1.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并提供相应的防护措施和培训。2.甲方应定期对工作场所进行职业危害检测和评估，确保乙方的职业健康安全。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.如因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决。在不损害双方合法权益的前提下，可以对合同进行适当调整。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应签订书面协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。2.若乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方存在以下情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付工资或福利待遇的；未按照法律法规规定提供劳动保护或劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方如需解除本合同，应提前[x]天以书面形式通知对方。因解除合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资及福利待遇等费用。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇的，每逾期一天，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照法律法规规定提供劳动保护或劳动条件，导致乙方受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定解除或终止合同，应按照乙方在本合同剩余期限内应得的工资总额的[x]%向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方返工或采取其他补救措施；若给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方擅自解除本合同，未提前[x]天通知甲方的，应按照甲方已支付给乙方的工资总额的[x]%向甲方支付违约金。八、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院