竞业竞争合同协议

竞业竞争合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方有竞争关系的业务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的范围和期限（一）竞业限制的范围1.乙方承诺在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务，包括但不限于：生产、经营与甲方同类的产品或提供与甲方同类的服务；投资、参与与甲方有竞争关系的企业或其他经济组织；为与甲方有竞争关系的企业或其他经济组织提供技术服务、咨询服务或其他支持。2.甲方同类业务的具体范围为：[详细列举甲方所从事的业务范围，例如：甲方主要从事电子产品的研发、生产和销售，包括智能手机、平板电脑等移动终端设备。乙方离职后不得从事任何与智能手机、平板电脑等移动终端设备的研发、生产、销售相关的业务。]（二）竞业限制的期限1.竞业限制期限自乙方离职之日起[x]年。2.若乙方在竞业限制期限内违反本协议约定，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并按照本协议约定承担违约责任。竞业限制期限自乙方违反本协议约定之日起重新计算，最长不超过[x]年。二、竞业限制的补偿（一）补偿方式甲方将在乙方离职后的竞业限制期限内，按照以下方式向乙方支付竞业限制补偿：1.甲方每月[具体支付日期]通过银行转账的方式向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前月平均工资的[x]%。2.若乙方离职前月平均工资发生变化，甲方将按照乙方离职前最后一个月的月工资标准重新计算竞业限制补偿金额。（二）补偿标准的调整1.在竞业限制期限内，若甲方经营状况发生重大变化或乙方的工作岗位、工作内容等发生变化，双方可协商调整竞业限制补偿标准。2.调整后的竞业限制补偿标准不得低于乙方离职前月平均工资的[x]%，且不得低于当地最低工资标准。（三）补偿的支付条件1.乙方须在离职后[x]个工作日内，向甲方提供有效的联系方式，包括但不限于手机号码、电子邮箱等，并确保甲方能够通过上述联系方式与乙方取得联系。2.乙方须在离职后[x]个工作日内，向甲方提交一份书面承诺，承诺遵守本协议约定的竞业限制义务。3.乙方须按照甲方要求，定期向甲方报告其工作情况和就业情况，包括但不限于工作单位、职务、工作内容等。4.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权停止向乙方支付竞业限制补偿，并要求乙方返还已支付的竞业限制补偿。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定的竞业限制义务。有权对乙方的工作情况和就业情况进行监督和检查。若乙方违反本协议约定，有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并按照本协议约定承担违约责任。有权停止向乙方支付竞业限制补偿，并要求乙方返还已支付的竞业限制补偿。2.义务按照本协议约定的方式和标准向乙方支付竞业限制补偿。为乙方履行竞业限制义务提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关证明文件等。保守乙方的个人信息和隐私，不得泄露乙方的竞业限制情况。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定的方式和标准支付竞业限制补偿。有权在遵守本协议约定的前提下，自主选择就业。有权要求甲方为其履行竞业限制义务提供必要的协助和支持。2.义务严格遵守本协议约定的竞业限制义务，不得从事与甲方有竞争关系的业务。定期向甲方报告其工作情况和就业情况，包括但不限于工作单位、职务、工作内容等。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得泄露给任何第三方。不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息为自己或他人谋取利益。在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或其他经济组织中担任任何职务，包括但不限于董事、监事、经理、顾问等。四、违约责任（一）乙方的违约责任1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，乙方应按照以下方式向甲方支付违约金：违约金金额为乙方离职前月平均工资的[x]倍乘以乙方违反竞业限制义务的月数。若乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。2.乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并按照本协议约定承担违约责任。乙方应在甲方要求的期限内履行竞业限制义务，否则甲方有权采取法律措施追究乙方的违约责任。（二）甲方的违约责任1.若甲方未按照本协议约定的方式和标准向乙方支付竞业限制补偿，甲方应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金，并补足未支付的竞业限制补偿。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额为乙方因甲方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。五、争议解决（一）协商解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商一致的，双方可签订书面协议予以确认。（二）仲裁解决若双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。（三）诉讼解决若一方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）协议的变更和解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在竞业限制期限内，若乙方因特殊原因需要解除本协议，乙方应提前[x]日书面通知甲方，并经甲方书面同意。甲方同意解除本协议的，乙方应按照甲方要求返还已支付的竞业限制补偿，并按照本协议约定承担违约责任。（二）协议的生效和终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议在竞业限制期限届满或双方协商一致解除本协议时终止。（三）协议的份数本协议一式两份，甲乙双方各执