出境出国劳务合同样本

出境出国劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“劳务人员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

鉴于：

一、甲方因业务发展需要，拟派遣乙方赴国外从事劳务工作。

二、双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事____（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方的工作安排。

三、工资待遇

1.乙方每月工资为____元人民币（大写：____元整），按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供住宿、餐饮等基本生活条件。

2.甲方负责乙方的工作签证办理。

3.甲方为乙方提供必要的工作工具、设备。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工作签证复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“劳务人员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、甲方因业务发展需要，拟派遣乙方赴国外从事劳务工作。

二、丙方作为劳务派遣公司，同意为甲方提供乙方劳务派遣服务。

三、甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事____（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方的工作安排。

三、工资待遇

1.乙方每月工资为____元人民币（大写：____元整），按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的工资待遇。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供住宿、餐饮等基本生活条件。

2.甲方负责乙方的工作签证办理。

3.甲方为乙方提供必要的工作工具、设备。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣和日常管理。

2.丙方有权对乙方进行必要的考核和奖惩。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现负责。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细工作记录和表现评估。

2.甲方有权根据乙方的表现和公司政策调整乙方的派遣期限和待遇。

3.甲方有权解除本合同，但需提前____天书面通知丙方。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）违反甲方所在国的法律法规；

（2）严重违反甲方的工作纪律；

（3）严重损害甲方或他人的合法权益；

（4）擅自离岗或拒绝工作。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得与第三方签订任何与甲方业务相关的合同或协议。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工作签证复印件；

（4）丙方营业执照副本复印件；

（5）其他相关证明材料。

十、第三方介入的意义和目的

丙方作为劳务派遣公司的介入，旨在确保甲方的人力资源需求得到满足，同时降低甲方的人力成本和风险。丙方负责乙方的招聘、培训和管理，有助于甲方集中精力发展核心业务。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现和派遣期限进行调整，以确保甲方业务的顺利进行。甲方的主导地位有助于维护甲方的合法权益，确保乙方的工作质量和效率。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“劳务人员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、乙方因个人职业发展需要，寻求出国从事专业领域的工作。

二、丙方作为劳务派遣公司，同意为乙方提供出国劳务派遣服务。

三、甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事____（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方的工作安排。

三、工资待遇

1.乙方每月工资为____元人民币（大写：____元整），按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.乙方有权要求甲方定期进行工资调整，以反映市场薪资水平和乙方的工作表现。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供住宿、餐饮等基本生活条件。

2.甲方负责乙方的工作签证办理。

3.甲方为乙方提供必要的工作工具、设备。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣和日常管理。

2.丙方有权对乙方进行必要的考核和奖惩。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现负责。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求丙方提供详细的工作条件和待遇说明。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和支持。

3.乙方有权在合同期内提出晋升和加薪的请求。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未提供必要的工作条件和设备；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方在乙方合同期内，不得无故解除合同，除非乙方违反合同约定。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工作签证复印件；

（4）丙方营业执照副本复印件；

（5）其他相关证明材料。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主