劳务公司专用合同范本

劳务公司专用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务公司名称）：____________________

乙方（用工单位名称）：____________________

鉴于甲方具备相应的劳务派遣资质，乙方需要甲方派遣劳务人员至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣劳务人员

1.甲方负责向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员，派遣人数为__________人。

2.乙方根据实际工作需要，有权调整派遣劳务人员的工作岗位和工种，但不得违反国家有关法律法规。

三、劳务人员工资及福利待遇

1.劳务人员工资按下列标准执行：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按照国家规定执行。

2.乙方为劳务人员缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

3.乙方为劳务人员提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）法定节假日；

（3）婚假、产假、丧假等。

四、劳务人员管理

1.乙方对劳务人员进行日常管理，确保劳务人员遵守国家法律法规、乙方规章制度和劳动纪律。

2.甲方负责对劳务人员进行岗前培训、在职培训和技能培训，提高劳务人员的业务素质和技能水平。

五、违约责任

1.甲方未按照合同约定派遣符合岗位要求的劳务人员，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照合同约定支付劳务人员工资及福利待遇，应承担相应的违约责任。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式__________份，甲方执__________份，乙方执__________份。

甲方（劳务公司名称）：____________________

乙方（用工单位名称）：____________________

附件：

1.劳务人员名单；

2.劳务人员身份证复印件；

3.劳务人员健康证明；

4.劳务人员岗位要求；

5.甲方营业执照复印件。

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务公司名称）：____________________

乙方（用工单位名称）：____________________

丙方（第三方主体名称）：____________________

鉴于甲方具备相应的劳务派遣资质，乙方需要甲方派遣劳务人员至乙方工作，为保障甲方权益，明确各方责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣劳务人员

1.甲方负责向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员，派遣人数为__________人。

2.丙方作为第三方主体，对派遣劳务人员的资质进行审核，确保其符合岗位要求。

三、劳务人员工资及福利待遇

1.劳务人员工资按下列标准执行：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按照国家规定执行。

2.乙方为劳务人员缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

3.乙方为劳务人员提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）法定节假日；

（3）婚假、产假、丧假等。

四、甲方权益

1.甲方享有对派遣劳务人员的招聘、培训、考核、解聘等权利。

2.甲方有权对劳务人员的工资、福利待遇进行审核和调整。

3.甲方有权要求乙方对劳务人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度和劳动纪律。

五、丙方责任

1.丙方负责对派遣劳务人员的资质进行审核，确保其符合岗位要求。

2.丙方对劳务人员的招聘、培训、考核、解聘等事宜提供协助。

六、乙方责任

1.乙方负责对劳务人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度和劳动纪律。

2.乙方应按照合同约定支付劳务人员工资及福利待遇。

3.乙方应配合甲方对劳务人员进行招聘、培训、考核、解聘等事宜。

七、违约责任

1.乙方未按照合同约定支付劳务人员工资及福利待遇，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.乙方不得擅自变更劳务人员的岗位和工种。

2.乙方不得将劳务人员转包或分包给其他单位或个人。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式__________份，甲方执__________份，乙方执__________份，丙方执__________份。

附件：

1.劳务人员名单；

2.劳务人员身份证复印件；

3.劳务人员健康证明；

4.劳务人员岗位要求；

5.甲方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，明确各方责任，提高合同履行的安全性。

2.提高劳务派遣质量，确保派遣劳务人员的资质符合岗位要求。

甲方为主导的目的和意义：

1.强化甲方在劳务派遣过程中的主导地位，确保甲方权益得到充分保障。

2.提高甲方对劳务派遣业务的控制能力，降低业务风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务公司名称）：____________________

乙方（用工单位名称）：____________________

丙方（第三方主体名称）：____________________

鉴于乙方需要甲方提供专业的项目管理服务，为确保项目顺利进行，丙方作为第三方主体提供专业咨询和监理服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、项目范围与内容

1.甲方委托乙方进行项目管理，项目范围包括但不限于：项目规划、实施、监控、验收等。

2.丙方作为第三方主体，提供项目咨询、监理、风险评估等服务。

三、乙方权益

1.乙方享有对项目管理的全面主导权，包括但不限于项目决策、资源配置、人员安排等。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的信息和数据支持。

3.乙方有权对丙方提供的服务进行监督和评价，确保服务质量符合要求。

四、丙方责任

1.丙方负责对项目进行专业咨询，提供项目管理方案和实施建议。

2.丙方负责对项目进行监理，确保项目按照预定计划和质量标准执行。

3.丙方负责对项目进行风险评估，并提出相应的风险控制措施。

五、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，提供项目所需资金、物资和资源。

2.甲方应配合乙方和丙方的工作，及时解决项目实施过程中遇到的问题。

3.甲方应接受乙方的管理，并对乙方的工作成果进行验收。

六、违约责任

1.乙方未按照合同约定提供项目管理服务，或提供的服务不符合约定的质量标准，应承担相应的违约责任。

2.丙方未按照合同约定提供专业咨询和监理服务，或提供的服务不符合约定的质量标准，应承担相应的违约责任。

3.甲方未按照合同约定提供资金、物资和资源，或未配合乙方和丙方的工作，应承担相应的违约责任。

七、限制条款

1.甲方不得擅自干预乙方的项目管理决策，不得要求乙方执行超出合同约定的任务。

2.丙方不得泄露甲方和乙方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式__________份，甲方执__________份，乙方执__________份，丙方执__________份。

附件：

1.项目管理方案；

2.项目实施计划；

3.项目风险评估报告