公司总经理聘请协议

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公司总经理聘请协议甲方（聘请方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘请方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘请职务与任期1.聘请职务乙方被聘请担任甲方公司总经理职务。2.任期乙方担任甲方公司总经理的任期自本协议签订之日起至______年______月______日止。二、职责与权利1.职责乙方应全面负责甲方公司的经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、组织生产经营、管理公司财务等。乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益，确保公司合法合规经营。2.权利乙方享有公司总经理的相应权利，包括但不限于参与公司重大决策、签署公司文件、代表公司对外进行业务活动等。三、薪酬与福利1.薪酬乙方担任甲方公司总经理的薪酬为每月______元，按月支付。乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。2.绩效考核甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整薪酬和福利。四、协议解除与违约责任1.协议解除任何一方在协议期限内，如因重大原因需要解除本协议，应提前______个月书面通知对方。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行总经理职责。有权根据公司发展需要调整乙方的职责范围。义务：为乙方提供必要的办公条件和资源，支持乙方履行职责。保障乙方的合法权益，尊重乙方的职业发展需求。2.乙方权利与义务权利：有权根据公司规章制度和总经理职责要求，自主决策和执行工作。有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以完成工作任务。义务：忠诚于公司，维护公司利益，保守公司秘密。按时完成工作任务，保证工作质量。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、领导能力等。2.晋升机制乙方如有优秀表现，将有机会获得晋升机会，具体晋升条件和程序由公司规定。七、保密与竞业禁止1.保密义务乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.竞业禁止协议期满后，乙方在______年内不得在同类行业或公司从事与甲方有竞争关系的业务。八、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期限内，如因不可抗力或严重违约等原因，可以解除本协议。2.协议终止协议期满后自动终止，双方应按照协议约定办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______