2025加油站点负责人劳动合同书

2025加油站点负责人劳动合同书正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：性别：身份号：地址：联系方式：鉴于甲方需要在地区设立加油站点，并需要一位具备相关经验及能力的负责人来管理和运营该站点，乙方愿意接受甲方的聘请，担任该加油站点的负责人。双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同有效期本合同自年月日起至年月日止，为期年。本合同期满后，双方可协商续签，但须另行签订书面合同。第二条工作岗位与职责2.1岗位名称乙方受聘的岗位为加油站点负责人。2.2岗位职责乙方的主要职责包括但不限于以下内容：（1）全面负责加油站点的日常运营与管理，确保站点的正常运作；（2）制定并执行站点的运营计划、预算及绩效考核方案；（3）监督加油站点的员工工作，确保员工遵守公司规章制度及劳动纪律；（4）负责站点的安全管理工作，确保遵守相关安全法规；（5）处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系；（6）完成甲方交办的其他工作任务。2.3乙方的权利乙方作为加油站点负责人，享有以下权利：（1）参与站点管理决策，提出合理化建议；（2）监督站点员工的工作，确保工作效率；（3）获得甲方提供的必要的工作条件和资源；（4）享受甲方为其提供的培训和职业发展机会。第三条劳动报酬3.1基本工资甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放。3.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据其工作表现及站点运营绩效进行考核评定，具体考核办法由甲方另行制定并通知乙方。3.3其他福利甲方为乙方提供以下福利：（1）享有国家规定的法定节假日；（2）享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定；（3）享有甲方为其缴纳的社会保险和住房公积金；（4）享有甲方提供的其他福利待遇（如节假日补贴、通讯补贴等）。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体排班由甲乙双方协商确定。4.2加班与调休因工作需要，乙方需在法定工作时间之外加班的，甲方将依法支付加班工资或安排调休。4.3年休假乙方享有每年天的带薪年休假，具体安排由甲乙双方协商确定。第五条劳动条件与保护5.1工作环境甲方将为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境，确保乙方的工作安全与健康。5.2劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中遵守安全操作规程。5.3职业发展甲方将为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和管理能力。第六条劳动纪律6.1考勤管理乙方应严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退或旷工将按甲方规章制度处理。6.2行为规范乙方应遵守甲方制定的员工行为规范，包括但不限于着装要求、工作纪律、保密制度等。6.3奖惩措施乙方在工作中表现优异的，甲方将给予奖励；若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方将根据具体情况给予相应的处罚，直至解除本合同。第七条保密条款7.1保密义务乙方在聘用期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料及其他未公开事项负有保密义务。7.2竞业限制在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他加油站点从事相关工作。如乙方违反本条款，需向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同的变更本合同条款的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2合同的解除在本合同有效期内，若出现以下情形之一，甲方或乙方均有权解除本合同：（1）甲方违反国家法律法规或本合同约定，未提供必要劳动条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方因个人原因无法履行岗位职责的。8.3合同的终止本合同期满后，双方协商一致不再续签的，本合同自行终止。第九条违约责任9.1违约金若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，需向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。9.2赔偿责任若乙方因严重失职或故意行为导致甲方遭受损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1协商与调解因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。10.2仲裁与诉讼若调解未果，双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1合同的补充未尽事宜由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月