2025合同终止劳动合同指南

2025合同终止劳动合同指南合同编号：签订地点：签订日期：本劳动合同终止协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：鉴于双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方协商一致，就原合同的终止事宜达成如下协议：第一条总则1.1本协议旨在明确双方在劳动合同终止过程中的权利义务，确保终止程序的合法性、合规性，并妥善处理相关事宜。1.2本协议自签订之日起生效，原合同自本协议签订之日起终止。1.3本协议未尽事宜，双方应依据相关法律法规及原合同约定执行。第二条合同终止的条件2.1双方协商一致终止劳动合同双方同意在本协议签订之日，提前终止原合同。此终止基于双方自愿，并非因任何一方单方面违法行为导致。2.2合同期满终止原合同约定的劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同，劳动关系自然终止。2.3用人单位提前通知终止如甲方因经营状况、岗位调整或其他合法原因需提前终止劳动合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。2.4劳动者主动申请终止乙方因个人原因申请终止劳动合同，需提前日以书面形式通知甲方，并协助完成相关离职手续。2.5其他法定终止情形包括但不限于乙方达到法定退休年龄、甲方依法解散或破产、乙方严重违反公司规章制度等情形。第三条终止劳动合同的程序3.1协商与通知双方应通过友好协商，明确终止事宜。甲方应自本协议签订之日起日内，向乙方出具《劳动合同终止通知书》，并送达乙方签收。3.2离职手续乙方应自接到通知之日起日内，办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于归还公司物品、结算费用等。甲方应书面确认乙方已履行完毕相关义务。3.3未结事项处理如乙方在离职前存在未结事项，包括但不限于培训费用、违约金、赔偿金等，双方应另行协商解决，不影响本协议的效力。第四条经济补偿4.1经济补偿的计算依据根据《劳动合同法》及相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。4.2月工资标准本条所指月工资为乙方在劳动合同解除或终止前个月的平均工资，如乙方在甲方工作期间有未足额发放的工资，甲方应一并结算。4.3支付方式甲方应自本协议签订之日起日内，以货币形式一次性支付经济补偿金，并提供支付凭证。4.4其他补偿如乙方在劳动合同期间享有其他福利、奖金或其他形式的补偿，双方应依据原合同约定及甲方规章制度另行结算。第五条协商一致终止的附加条款5.1双方确认劳动关系双方确认，劳动关系自本协议签订之日起终止，双方不再存在任何劳动权利义务关系。5.2保密义务乙方承诺在终止劳动关系后，继续遵守甲方的保密条款，不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。5.3不竞争限制如原合同中有约定不竞争条款，乙方应继续履行相关义务，不得从事与甲方业务相竞争的活动。5.4感谢与祝福甲方对乙方在劳动合同期间的辛勤工作表示感谢，并祝愿乙方在未来的工作和生活中一切顺利。第六条争议解决6.1协商如因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决。6.2调解如协商不成，双方可向当地劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁调解不成的，任何一方可向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4诉讼如对仲裁结果不服，双方均可向人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1通知本协议所述的通知，均应以书面形式送达对方，并以对方签收或回执为准。7.2文书效力本协议一式份，双方各执一份，自签订之日起生效。7.3不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商变更或解除本协议。7.4附则本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：乙方（签字）：日期：见证人（如有）：