学校食堂用工合同

学校食堂用工合同合同编号：__________甲方（学校）：学校名称：[学校具体名称]地址：[学校具体地址]联系方式：[学校联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（食堂员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工地址]联系方式：[员工联系电话]第二章：合同期限1.试用期试用期为[具体试用期时长]，自[开始日期]起至[结束日期]止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除本合同。乙方在试用期内如被证明不符合录用条件，甲方可解除本合同。不符合录用条件包括但不限于：未通过健康检查、工作能力不符合岗位要求、违反甲方规章制度等。2.正式用工期试用期届满，经甲方考核合格后，乙方正式进入正式用工期。正式用工期为[具体正式用工时长]，自[开始日期]起至[结束日期]止。正式用工期内，双方应严格履行本合同约定的各项义务。第三章：工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在学校食堂从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于食品加工、烹饪、餐具清洗、食堂服务等。乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，保证食品卫生安全、服务质量良好。乙方不得擅自变更工作内容或岗位，如需调整，应经双方协商一致并签订书面协议。2.工作地点乙方的工作地点为学校食堂内，具体工作区域由甲方指定。乙方应按时到达工作地点，不得迟到、早退或旷工。第四章：工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每天[具体工作时长]，分为[上午工作时间段]和[下午工作时间段]，中间有[休息时长]的午休时间。甲方可根据学校食堂的经营需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并保证乙方的休息时间不少于法定标准。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定，为乙方安排带薪年休假。具体休假时间和方式由双方协商确定。乙方在工作期间享有合理的休息时间，如吃饭时间、喝水时间等。第五章：劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。具体工资标准如下：基本工资：[具体基本工资金额]绩效工资：根据乙方的工作表现和食堂的经营情况，每月考核发放，最高可达[具体绩效工资金额]津贴补贴：包括高温津贴、夜班津贴等，具体标准按国家有关规定执行。2.工资支付甲方应按照约定的时间和方式，以货币形式支付乙方工资。工资支付日为每月[具体支付日期]。甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。如因甲方原因导致乙方工资未按时发放，甲方应按日向乙方支付拖欠工资部分[具体违约金比例]的违约金。乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。第六章：社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并提供所需的资料和信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服等。具体福利待遇标准由甲方制定并告知乙方。乙方在工作期间因工受伤或患病的，甲方应按照国家有关规定承担相应的医疗费用和工伤待遇。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，保证乙方的人身安全。甲方应定期对食堂的设备和设施进行维护和保养，保证工作环境安全、卫生。2.劳动条件甲方应为乙方提供良好的工作条件，包括充足的照明、通风、温度等，保证乙方能够正常开展工作。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，如发觉安全隐患应及时报告甲方。3.职业危害防护甲方应采取有效的措施，预防和控制食堂工作中的职业危害，如食品污染、噪音等。乙方在工作过程中如接触到职业危害因素，应按照甲方的要求采取相应的防护措施，并定期进行职业健康检查。第八章：合同的解除和终止1.解除合同的情形经双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。甲方因生产经营困难需要裁减人员的，可以解除本合同。2.终止合同的情形本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。第九章：违约责任1.双方违约的情形及责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资或缴纳社会保险的，应承担违约责任，按照未支付金额的[具体违约金比例]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权扣除乙方的绩效工资或给予相应的纪律处分；情节严重的，甲方可以解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿甲方因此造成的损失。2.违约金的支付双方约定的违约金应在违约行为发生后[具体支付期限]内支付。如一方逾期未支付违约金，应按照未支付金额的[具体违约金比例]向对方支付逾期违约金。第十章：争议解决1.争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼管辖双方同意将争议提交[具体仲裁机构或法院]管辖。第十一章：其他事项1.合同的变更本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同的份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同