店面劳务用工合同

店面劳务用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：名称：[姓名]地址：[个人地址]联系方式：[联系电话]《店面劳务用工合同》一、合同双方甲方是依法注册成立并取得合法经营资质的用人单位，乙方是符合劳动年龄且具备相应劳动能力的劳动者，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。二、合同期限本合同为有固定期限的劳务用工合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的店面内从事[具体工作内容]工作。2.工作地点为甲方店面所在的具体地址，即[具体地址]。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间根据店面的营业需求由甲方合理安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定安排乙方休假，因工作需要不能安排休假的，应按照规定支付加班工资或给予补休。五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月[具体金额]元。甲方应按照规定的时间和方式支付乙方劳动报酬，不得克扣或拖欠。2.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金等，具体根据甲方的绩效考核制度确定。3.甲方有权根据乙方的工作表现和店面的经营情况，对乙方的劳动报酬进行调整。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定提供相关证件和资料。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具体福利待遇根据甲方的规定确定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全和身体健康。2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训和职业危害防护教育，提高乙方的职业技能和自我保护意识。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动安全规章制度，正确使用劳动保护用品，如发觉安全隐患应及时报告甲方。八、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.甲方应按照规定给予乙方保密和竞业限制经济补偿。十、违约责任1.双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：________