人力资源实习生实习合同书

人力资源实习生实习合同书合同编号：__________甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方公司邮箱]。乙方：[乙方实习生姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方个人邮箱]。第一章：合同双方1.1甲方甲方为依法设立的用人单位，具备合法的用工主体资格，主要从事[甲方公司主要业务范围]等相关工作。1.2乙方乙方为符合实习条件的在校学生，具备相应的专业知识和技能，愿意在甲方进行实习，以提升自己的实践能力和职业素养。第二章：实习期限2.1开始时间乙方于[开始实习的具体日期]开始在甲方实习。2.2结束时间实习期限为[开始实习日期]至[结束实习日期]，共计[实习总时长]。如因特殊情况需要延长或缩短实习期限，双方应协商一致并签订书面补充协议。第三章：实习岗位与工作内容3.1实习岗位乙方在甲方实习期间，担任[实习岗位名称]，该岗位主要负责[实习岗位的主要工作职责和任务]等方面的工作。3.2工作内容乙方的具体工作内容包括但不限于：协助部门同事完成日常工作任务，如[具体工作事项1]、[具体工作事项2]等；参与甲方的项目工作，负责[项目工作中的具体职责]；完成甲方安排的其他相关工作任务。第四章：实习待遇4.1薪资待遇乙方在实习期间不享受正式员工的薪资待遇，甲方无需向乙方支付工资。但甲方将根据乙方的工作表现和实习成果，给予一定的实习补贴，补贴标准为[具体补贴金额]元/月。实习补贴将在每月的[发放补贴的日期]以[发放方式，如银行转账等]的形式发放给乙方。4.2福利补贴乙方在实习期间可享受甲方提供的部分福利，如免费的工作餐、办公设备使用等。但甲方不承担乙方的住宿、交通等费用。第五章：实习纪律与要求5.1工作纪律乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并获得批准。5.2保密义务乙方在实习期间应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六章：知识产权6.1成果归属乙方在实习期间完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。乙方应将其在实习期间创作的所有作品、资料等及时交付给甲方，并不得擅自使用或转让。6.2使用限制甲方有权在其业务范围内自由使用乙方完成的工作成果，无需向乙方支付额外的费用。但甲方在使用乙方的工作成果时，应注明乙方的姓名和实习单位。第七章：实习考核与评估7.1考核方式甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，考核方式包括但不限于日常工作表现评估、项目工作成果评估、实习报告评估等。乙方应积极配合甲方的考核工作，提供真实、准确的工作记录和相关资料。7.2评估标准甲方将根据乙方的工作态度、工作能力、工作成果等方面进行评估，评估标准将在实习开始前明确告知乙方。评估结果将作为乙方实习成绩的重要依据，同时也将影响乙方的实习补贴和实习鉴定。第八章：合同的变更、解除与终止8.1变更条件双方经协商一致，可以变更本合同的内容。如变更合同涉及到实习期限、实习岗位等重要条款，应签订书面补充协议。8.2解除情形（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方如有严重违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等行为，甲方有权解除本合同。（3）乙方如因自身原因无法继续完成实习任务，应提前[提前通知的天数]向甲方提出书面申请，经甲方同意后可以解除本合同。8.3终止条件本合同期满或双方协商一致终止本合同的，本合同终止。如因乙方违反保密义务等原因给甲方造成损失的，甲方有权在乙方的实习补贴中扣除相应的赔偿金额，直至赔偿完毕后本合同终止。第九章：违约责任双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。如甲方未按照约定支付实习补贴，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金；如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并承担由此给甲方造成的损失。第十章：争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十一章：其他条款11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.3本合同的解释和执行均适用中华人民共