2025年广州市外地员工劳动合同

2025年广州市外地员工劳动合同第一条合同的基本条款1.1甲方（用人单位）信息名称：地址：法定代表人：联系方式：1.2乙方（员工）信息姓名：性别：身份号码：户籍地址：现居住地址：联系方式：紧急联系人：紧急联系方式：1.3合同签订日期：年月日1.4合同生效日期：年月日1.5合同到期日期：年月日第二条工作岗位及工作内容2.1乙方同意根据甲方的安排，担任甲方部门的岗位工作。2.2乙方的工作职责和任务为：2.3甲方有权根据生产、工作需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位。调整后的工作岗位需双方协商一致并签订补充协议。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：3.2甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致并另行签订补充协议。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行以下第种工时制度：（1）标准工时制：每天工作不超过8小时，每周不超过40小时；（2）综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工时；（3）不定时工时制：适用于高级管理人员、外勤人员等岗位。4.2甲方应依法安排乙方休息休假，乙方享有法定节假日、年休假及其他休息权利。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排调休。第五条劳动报酬5.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。5.2工资支付周期为每月日，甲方应在每月日前以货币形式支付乙方工资。5.3乙方的绩效工资、奖金及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。5.4甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费用。6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）（2）（3）6.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：（1）（2）第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动保护设施、设备、工具及必要的安全防护用品。7.2甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业安全卫生培训和教育，并采取必要的预防措施，防止职业病的发生。7.3乙方在工作中应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，不得违章作业。第八条工作纪律8.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理、指挥和工作安排。8.2乙方不得利用甲方的资源、设备、场地等从事与工作无关的活动。8.3乙方不得从事损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、挪用公款、徇私舞弊等。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。9.3乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。9.4合同期满，甲乙双方协商一致可以续订劳动合同。9.5合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十条违约责任10.1甲方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任。10.2乙方违反本合同约定的，造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2乙方承诺已仔细阅读并理解本合同的所有条款，自愿接受并遵守本合同的约束。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条争议解决12.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。第十三条合同附则13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月日乙方（