2025年度员工雇佣劳务合同

2025年度员工雇佣劳务合同合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：注册地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就2025年度的劳动关系达成如下协议：第一条工作内容与工作地点1.1乙方同意根据甲方的岗位要求，担任岗位（工种）工作。1.2乙方的工作职责为：。1.3乙方的工作地点为：。经双方协商一致，甲方可以根据工作需要变更乙方的工作地点，乙方应当服从甲方的安排。1.4甲方可以根据乙方的工作能力、表现及公司的实际情况，合理调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。2.2乙方享有法定休息休假的权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等，具体休假天数及待遇按照国家有关规定执行。2.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照法律法规及甲方的规章制度支付加班费或安排补休。第三条薪酬与福利3.1乙方的月基本工资为人民币元，试用期工资为人民币元（试用期为个月）。3.2乙方的绩效工资、奖金及其他福利待遇根据甲方的规章制度及乙方的工作表现确定。3.3甲乙双方约定的其他工资待遇如下：。3.4甲方于每月日（遇节假日顺延）支付乙方上月工资，乙方应当在工资支付单上签字确认。3.5乙方的社会保险及住房公积金按国家及地方有关规定执行，甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应当按照规定承担个人部分。3.6乙方享有以下福利待遇：。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护装备，保障乙方的健康与安全。4.2乙方应当严格遵守甲方的劳动安全操作规程，若因乙方违章操作导致事故发生的，乙方应当承担相应责任。4.3甲方定期为乙方提供职业培训，提高乙方的技能水平。第五条合同的解除与终止5.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方有权在以下情况下即时解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被追究刑事责任的。5.4乙方有权在以下情况下即时解除本合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。5.5本合同终止的情形：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。5.6合同解除或终止后，乙方应当在日内办理工作交接手续，甲方应当在日内结清乙方的工资和经济补偿金（如有）。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。6.2乙方在合同期内接受甲方提供的专项培训，约定服务期为年，若乙方在服务期内提出解除合同的，应当按照约定支付违约金元。第七条争议解决7.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第八条补充条款8.1双方在本合同之外另有约定的，应当签订补充协议，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的附件包括：。第九条合同的生效9.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（或负责人）签字：日期：乙方（签字）：日期：附录：合同变更补充协议经甲乙双方协商一致，对本合同相关内容进行如