2025教育机构聘请教师合同

2025教育机构聘请教师合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方（教育机构）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘教师）：姓名：性别：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲方需要专业、qualified和有经验的教师来提供高质量的教育服务，乙方愿意接受甲方的聘请并担任相应教学工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续签合同。在本合同有效期内，如乙方提出辞职或甲方因正当理由解除合同，需提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘担任（具体科目或职位），主要负责学校的教学工作及相关任务。2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：根据甲方安排，完成课程教学任务；参与教案编写、教材研发及教学研究活动；负责学生管理及家长沟通工作；完成甲方布置的其他相关工作任务。2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从学校的统一安排，并在教学过程中不断提升自身的专业水平和教学能力。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周个工作日，具体上课时间由甲方根据教学安排确定。3.2乙方享有国家法定节假日及寒暑假，具体假期安排以甲方通知为准。3.3如因特殊情况需要乙方在法定节假日或休息日工作，甲方应提前与乙方协商，并按法律规定支付相应的工作报酬。第四条劳动报酬4.1甲方每月以人民币形式向乙方支付劳动报酬，具体标准为：元/月（税前）。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他津贴。绩效奖金将根据乙方的教学成果和工作表现进行考核后发放。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，其中乙方需承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。4.4每学期结束后的日内，甲方应向乙方支付绩效奖金及其他福利。第五条合同的变更与解除5.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。任何变更均需签订补充协议，并经双方签字盖章后生效。5.2在下列情况下，甲方可单方面解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或声誉损害；乙方在合同期内发生违法犯罪行为。5.3在下列情况下，乙方可单方面解除合同：甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费；甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方工作；法律法规规定的其他情形。5.4解除合同后，双方应妥善处理工作交接，并结清所有费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定的义务，均需承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。6.2若乙方在合同期内单方面辞职或因乙方原因导致无法完成教学任务，甲方有权扣除部分培训费用或其他已支付的福利。6.3若甲方未按约支付劳动报酬或违反其他约定，乙方可要求补发并主张相应赔偿。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.3如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：法定代表人或