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文档简介

2025销售人员保密协议——劳动合同模板资料文档第一条定义与解释1.1甲方(公司):指公司,地址为,法定代表人为。1.2乙方(员工):指,身份号码为,住所为。1.3保密信息:指甲方向乙方披露的或乙方在履行本合同过程中接触到的所有非公开的、具有商业价值的信息,包括但不限于商业秘密、技术资料、客户名单、营销策略、财务数据、产品开发计划、定价政策以及其他任何甲方认为需要保密的信息。1.4竞业限制区域:指地区(具体范围以双方另行约定为准)。1.5竞业限制期限:指乙方在甲方任职期间以及离职后个月内。第二条保密义务2.1乙方承诺,在本合同有效期内及终止后,未经甲方书面同意,不得将任何保密信息披露给任何第三方(包括但不限于其他公司、个人或其他组织)。2.2乙方应采取一切必要措施,防止保密信息被未经授权的人员获取或使用。乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取利益,也不得允许他人利用保密信息损害甲方的利益。2.3乙方在履行本合应妥善保管所有包含保密信息的文件、资料或其他介质,并在离职时将所有相关材料返还给甲方。2.4乙方不得通过任何途径(包括但不限于电子邮件、社交媒体、即时通讯工具等)传播或泄露保密信息。2.5乙方承诺,在离职后个月内,仍需履行本条规定的保密义务。期间,乙方不得以任何形式与甲方的竞争对手进行合作,也不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的工作。第三条知识产权归属3.1乙方在履行本合同过程中所完成的所有工作成果(包括但不限于创意、设计、发明、软件代码、数据分析等)的知识产权均归属于甲方所有。乙方不得以任何形式主张对该等工作成果的所有权或其他权利。3.2乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记、备案或其他法律程序,确保甲方对上述成果拥有完整的权利。第四条竞业限制4.1在本合同有效期内及终止后个月内,乙方不得在竞业限制区域内从事与甲方相同或相似的业务,也不得为任何竞争对手提供任何形式的支持或帮助。4.2乙方承诺,在离职后个月内,不得直接或间接投资、参股、经营或参与任何可能与甲方构成竞争关系的企业或项目。4.3如果乙方违反本条约定,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并赔偿造成的全部损失。甲方保留追究乙方法律责任的权利。第五条违约责任5.1如果乙方违反本合同的保密义务或竞业限制条款,甲方有权采取以下措施:a)要求乙方立即停止违约行为;b)要求乙方赔偿造成的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接损失及律师费、诉讼费等合理费用;c)终止本合同,并要求乙方支付相当于个月工资的违约金。5.2乙方同意,如果因泄密行为导致甲方遭受重大损失,乙方除承担上述责任外,还应向甲方支付不少于元人民币的惩罚性赔偿金。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致,可以对本合同进行修改或补充。任何修改或补充均需以书面形式作出,并经双方签字盖章后生效。6.2乙方如因个人原因无法继续履行本合同,应提前日向甲方提出书面辞职申请。期间,乙方仍需遵守本合同的所有规定。6.3如果乙方在合同期内严重违反公司规章制度或本合同约定的义务,甲方有权单方面解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1因本合同引起的任何争议,双方应通过友好协商解决。如果协商不成,任何一方均可向人民法院提起诉讼。7.2在争议解决过程中,除涉及争议的条款外,本合同的其他条款仍需继续履行。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.3乙方确认已仔细阅读并完全理解本合同的全部内容,并同意自愿签署本合同。**甲方(盖章):法定代表人或授权代表(签字):日期:

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