2025协商解除劳动合同协议范本

2025协商解除劳动合同协议范本本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国省市（区）签订：甲方：公司（以下简称“甲方”）地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方：（以下简称“乙方”）身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同，现因双方协商一致，同意解除劳动关系，并就相关事宜达成如下协议：第一条协议解除劳动合同的原因甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，一致同意提前解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），原合同自本协议生效之日起终止。双方确认，本协议的解除是基于双方真实的意思表示，不存在任何一方因欺诈、胁迫或重大误解而签订的情形。第二条经济补偿金甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。上述经济补偿金包括但不限于原合同约定的工资、奖金、津贴、补贴、加班费以及其他应得报酬，双方确认无其他争议事项。经济补偿金的支付时间为本协议签订之日起日内，甲方将通过银行转账方式一次性支付至乙方指定账户：账户名称：开户行：账号：乙方收到上述款项后，应在个工作日内向甲方出具收据，确认款项已收到。第三条工资及福利待遇的结算双方同意，甲方应支付乙方截止至年月日的所有工资、奖金、津贴、补贴及其他应得报酬，合计人民币元（大写：）。上述款项应在本协议签订之日起日内支付完毕，支付方式同上。乙方确认，在本协议签订之前，甲方已按时足额发放了所有应发的工资和福利待遇，不存在任何拖欠或克扣情形。自本协议生效之日起，乙方不再享有原合同约定的任何形式的工资、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇。第四条社会保险和住房公积金双方确认，甲方已为乙方缴纳了截止至年月的社会保险和住房公积金，不存在任何欠缴情形。自本协议生效之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应自行办理相关转移手续。若因乙方原因导致社会保险或住房公积金无法正常转移的，责任由乙方承担。第五条保密义务和竞业限制乙方承诺，在劳动关系存续期间及解除后年内，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他需要保密的信息负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。竞业限制：乙方同意在解除劳动合同之日起年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业从事相同或类似的工作，具体范围包括但不限于：企业类型：经营领域：地域范围：若乙方违反上述保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此给甲方造成的实际损失。甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月（大写：），支付期限为个月。补偿金自本协议生效之日起每月日前支付。第六条劳动关系的终止自本协议生效之日起，甲乙双方的劳动关系正式解除，乙方不再享有甲方员工的身份及相关权利。乙方应于本协议签订后日内完成工作交接手续，并将所有与工作相关的文件、资料及物品返还甲方。具体交接内容包括但不限于：文件资料：工具设备：其他物品：甲乙双方确认，乙方在离职时已结清了所有应归还的财物及借用物品，不存在任何遗留问题。甲方应在本协议签订后日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除劳动关系证明。第七条权利义务的终止自劳动关系解除之日起，乙方不再享有原合同中约定的权利，也不再承担相应的义务。甲方亦不再对乙方负有提供工作条件、福利待遇等义务，双方均不得以任何理由要求对方继续履行原合同中的权利义务。第八条违约责任任何一方违反本协议的约定，应向守约方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此造成的实际损失。若因不可抗力导致本协议无法履行的，双方可协商变更或解除协议，互不承担违约责任。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关手续。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：