教师编签合同协议

教师编签合同协议甲方（聘用单位）：名称：[学校具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人）：姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为依法设立并具有教师编制招聘需求的教育机构，乙方具备相应的教育教学专业知识和技能，愿意受聘于甲方担任教师岗位。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方受聘于甲方担任教师事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.聘用岗位：乙方受聘担任甲方[具体学科]教师，承担[具体年级]的教学任务，授课科目为[具体科目]。2.教学任务根据甲方教学计划和课程标准，认真备课、编写教案，精心组织教学活动，确保教学质量。按照学校安排，完成规定的教学课时量，每学期授课总课时不少于[x]节。具体课程安排以甲方实际教学计划为准。负责学生的日常学业辅导，包括批改作业、解答疑问、组织课外学习活动等，帮助学生提高学习成绩和综合素质。积极参与甲方组织的教研活动，与同事交流教学经验，共同提高教学水平。每学期参与教研活动次数不少于[x]次，并提交[x]篇教学研究报告或教学反思。3.教学管理严格遵守甲方的教学管理制度，维护课堂秩序，确保教学活动正常进行。按照甲方要求，定期对学生的学习情况进行评估和反馈，及时向家长和学校汇报学生的学习进展和存在的问题。协助学校做好学生的思想政治教育工作，关注学生的身心健康发展，培养学生良好的品德和行为习惯。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校教学工作需要，有权调整乙方的教学任务和工作安排，但应提前[x]个工作日通知乙方。对乙方的教学工作进行监督、检查和评估，有权根据评估结果提出改进意见和建议。按照学校相关规定，对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否续聘、解聘或给予相应的奖励、处罚。在乙方违反法律法规、学校规章制度或教学工作要求时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照国家法律法规和学校规定，为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设施、教材、教具等。按照合同约定，按时足额向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。为乙方提供必要的培训和发展机会，支持乙方参加各类教学培训、学术交流活动，提高乙方的教学水平和专业素养。尊重乙方的教学自主权，不得干涉乙方正常的教学活动，但有权对教学质量进行监督和指导。（二）乙方权利与义务1.权利按照合同约定，享受相应的工资、奖金及福利待遇。要求甲方提供必要的教学工作条件，保障教学工作的顺利开展。对甲方的教学管理工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。在合同期内，享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。在符合学校规定的情况下，有权申请参加各类教学培训、学术交流活动，提升自身教学水平和专业素养。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，做到敬业爱生、教书育人。按照本合同约定，认真履行教学职责，完成教学任务，保证教学质量。未经甲方书面同意，不得擅自离岗、停课或让他人代课。爱护甲方的教学设施和财物，因故意或重大过失造成损失的，应承担赔偿责任。尊重学生的人格和权益，不得歧视、体罚或变相体罚学生。如因乙方原因导致学生受到伤害或造成其他不良后果的，乙方应承担相应的法律责任。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露甲方的教学计划、学生信息、考试内容等机密信息。合同期满或解除后，仍需履行保密义务。三、工作报酬及福利待遇1.工资待遇甲方按照国家和地方有关规定，结合学校实际情况，确定乙方的工资标准为每月人民币[x]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日提前发放。甲方根据乙方的教学工作表现和考核结果，发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准为[具体计算方式]，每年[具体发放时间]发放上一年度的绩效奖金。2.福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。寒暑假期间，甲方按照基本工资的[x]%发放生活补贴。甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。乙方在合同期内，可享受甲方提供的培训机会、学术交流机会以及其他福利待遇，如教师节、春节等节日福利，具体福利内容以甲方实际安排为准。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方学校的作息时间执行。每周工作[x]天，每天工作时间为[具体时间段]。因教学工作需要，乙方应服从甲方的加班安排，但甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假天数和程序按照国家和地方有关规定执行。乙方申请休息休假时，应提前[x]个工作日向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。五、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自合同签订之日起计算。试用期内，如乙方不符合甲方的聘用要求，甲方有权解除本合同。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。变更后的合同文本作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更合同内容，以适应客观情况的变化。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反甲方规章制度或教师职业道德规范的；故意不履行教学职责，给教学工作造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法胜任教学工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；连续旷工超过[x]个工作日或一年内累计旷工超过[x]个工作日的；其他符合法律法规或甲方规定的解除合同情形的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照合同约定提供必要的教学工作条件，严重影响乙方教学工作的；甲方违反法律法规或合同约定，侵害乙方合法权益的；其他符合法律法规或乙方规定的解除合同情形的。4.乙方解除本合同，应提前[x]个工作日以书面形式通知甲方。在通知送达甲方并办理完工作交接手续后，乙方方可离职。如乙方未提前通知甲方或未办理完工作交接手续擅自离职的，应承担由此给甲方造成的损失。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同因解除或其他原因终止后，甲乙双方应按照法律法规和学校规定办理相关手续，结清工资、奖金及福利待遇等费用，并交接工作。七、违约责任1.若甲方未按照合同约定按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照合同约定履行教学职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照实际损失金额计算，包括但不限于学生家长索赔费用、学校声誉损失赔偿费用等。3.若乙方违反甲方的规章制度或保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除影响。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失金额计算。4.任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币[x]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。八、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律