签就业协议签合同

签就业协议签合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方在甲方工作事宜，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作岗位及工作内容1.工作岗位：乙方在甲方担任________________岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成甲方安排的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于____________________（详细描述工作的具体范围、职责等）。二、工作地点乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。综合计算工时制，乙方的工作时间按照以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类休息休假权利，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为人民币________________元，工资发放形式为________________（现金/银行转账）。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、甲方的经营状况及国家有关规定，适时调整乙方的工资待遇。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____________________（详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应采取有效的防护措施，并告知乙方相关职业危害及防护措施。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守操作规程，预防职业危害。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险。向乙方提供有关工作的相关信息和培训，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的管理和监督提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，经双方协商一致，可以变更本协议的相关条款。变更后的协议内容应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的________________%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的________________%向甲方支付赔偿金。3.若一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应向对方支付违约金人民币________________元，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议