建设用工合同协议

建设用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方拟进行[建设项目名称]建设工程，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供建设用工服务事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述（一）工作内容乙方应按照甲方的要求，在[建设项目地点]从事[具体工作内容，如建筑施工、装修作业、设备安装等]工作。具体工作任务包括但不限于[详细列举各项工作任务，如基础工程施工、主体结构施工、墙面地面装修、水电安装等]。（二）工作期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。如遇工程进度调整或其他不可抗力因素导致工作期限需要延长或缩短，双方应另行协商并签订补充协议。（三）工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于符合安全标准的工作场所、必要的劳动保护用品、施工设备等。乙方应遵守甲方的工作规章制度，正确使用甲方提供的工作条件和设备，确保工作安全。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排完成工作任务。有权对乙方的工作质量、工作进度进行监督检查，对不符合要求的工作提出整改意见。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方购买必要的商业保险，如工伤保险等，确保乙方在工作期间的合法权益得到保障。按照国家法律法规和行业标准提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，对乙方进行安全培训和教育。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，为乙方提供必要的工作支持。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方提供的工作条件和设备，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方应自行承担因自身原因导致的工作延误、质量问题等责任。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬标准乙方的劳动报酬按照[具体计算方式，如按日计算、按月计算、按工程量计算等]确定，具体标准为[详细金额或计算依据]。（二）支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前将上月乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。（三）工资调整双方约定，如遇国家法律法规调整最低工资标准、市场行情变化或甲方经营状况发生重大变化等因素，需要调整乙方的劳动报酬，双方应另行协商并签订补充协议。四、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方的工作安排执行。如甲方因工程需要安排乙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规的规定执行。如乙方因工作原因遭受工伤事故，甲方应按照国家工伤保险的规定承担相应的责任。（二）福利待遇甲方应按照国家法律法规及企业的相关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇标准和方式由双方另行协商确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家法律法规和行业标准为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。（二）劳动条件甲方应提供符合安全标准的工作场所和工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。如工作场所存在职业危害因素，甲方应按照国家法律法规的规定采取相应的防护措施，并告知乙方。（三）职业危害防护甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方因工作原因遭受职业危害，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。七、合同的解除和终止（一）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未按照国家法律法规和行业标准提供必要的工作条件和劳动保护用品的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（二）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同约定的终止条件出现的，本合同终止。4.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。（三）解除和终止的通知甲乙双方任何一方如需解除或终止本合同，应提前[具体通知期限，如30天]以书面形式通知对方。通知应送达至对方指定的地址或电子邮箱，并保留相关送达凭证。（四）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本合同解除或终止的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。3.因乙方原因导致本合同解除或终止的，甲方无需向乙方支付经济补偿。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家法律法规和行业标准提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方遭受人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定及甲方的要求完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.如乙方违反甲方的工作规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。4.如乙方违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）保密条款双方应对本合同及在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、工作机密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。（四）通知条款双方在本合同中填写的联系地址和联系电话为双方送达各类通知、文件的有效地址和电话。如一方联系地址或联系电话发生