煤气劳动合同协议

煤气劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事煤气相关业务，需要乙方提供相应劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供煤气相关劳动服务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份甲方作为从事煤气供应、销售、运输及相关服务的企业，具备合法的经营资质和相应的业务能力。乙方作为具备劳动能力和相关技能的自然人，愿意为甲方提供与煤气业务相关的劳动服务。（二）标的物或服务具体描述1.煤气供应相关服务乙方负责协助甲方进行煤气的采购、运输调度等工作。包括但不限于与煤气供应商进行沟通协调，确保煤气的稳定供应；根据甲方业务需求，合理安排煤气的运输路线和车辆调配，保障运输过程的安全与顺畅；对运输过程中的煤气损耗进行监控和记录，并及时向甲方汇报相关情况。2.煤气销售相关服务乙方协助甲方开展煤气销售工作，包括但不限于市场调研，了解潜在客户需求和市场竞争情况，为甲方制定销售策略提供参考；协助甲方进行客户开发和维护，与客户进行沟通洽谈，介绍甲方的煤气产品和服务优势，促成销售合同的签订；跟进销售款项的回收情况，及时向甲方反馈客户付款动态。3.煤气设施维护与管理服务乙方负责甲方煤气储存设施、输送管道等设施的日常巡检工作，按照规定的巡检周期和标准，对设施的运行状况进行检查，记录设施的各项参数，如压力、温度等；及时发现并报告设施存在的安全隐患和故障问题，协助甲方安排专业维修人员进行维修和保养；参与制定煤气设施的维护计划和应急预案，确保设施的正常运行和安全生产。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供与煤气业务相关的劳动服务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据业务需要和乙方的工作表现，对乙方的工作任务、工作时间、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权根据法律法规和公司规章制度，对乙方违反协议约定或公司纪律的行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家和地方有关规定履行社会保险登记、申报和缴费义务。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权要求甲方按照法律法规和本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。对甲方违反法律法规和本协议约定，损害乙方合法权益的行为，有权向有关部门投诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务按照本协议约定，认真履行与煤气业务相关的劳动服务职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的监督和管理，按照甲方的要求参加培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。在工作过程中，严格遵守安全操作规程，确保工作安全，如因乙方自身原因造成安全事故，应承担相应的责任。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效等因素，确定乙方的劳动报酬为每月______元。（二）支付方式甲方于每月______日以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工作时间和休息休假（一）工作时间根据甲方煤气业务的特点和实际需求，乙方的工作时间为不定时工作制。乙方应根据甲方的工作安排，合理安排自己的工作时间，确保完成工作任务。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照国家和地方有关规定执行。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假制度安排休息的，甲方应按照国家有关规定安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的计算标准按照国家和地方有关规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如防暑降温费、冬季取暖费等。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套、工作服等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。如因甲方原因导致工作条件和工作环境不符合国家规定，甲方应及时采取措施进行改善。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期为乙方进行职业健康检查、提供职业危害防护培训等。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，遵守相关规定。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本协议履行期间，发生下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因经营需要或业务调整，需要变更乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等。因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更。2.变更本协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。变更后的协议作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因本法第二十六条第一款规定的情形致使本协议无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。2.甲方单方解除本协议的，应提前______日以书面形式通知乙方，并说明解除的理由。甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。3.乙方单方解除本协议的，应提前______日以书面形式通知甲方，并说明解除的理由。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。4.本协议终止的，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿或其他费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本协议约定，擅自解除或终止本协议的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家和地方有关规定补缴社会保险费，并支付滞纳金。给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议约定履行劳动服务职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方擅自解除或终止本协议的，应按照国家和地方有关规定向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议的生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）