派遣劳动合同协议

派遣劳动合同协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方具有劳务派遣服务资质，乙方因工作需要，拟使用派遣员工，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方接受甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工基本信息及派遣岗位、期限1.甲方根据乙方需求，派遣符合条件的员工至乙方工作。派遣员工信息如下（可另附详细名单）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________户籍地址：________________联系电话：________________2.派遣岗位：乙方安排派遣员工在________________岗位工作，从事________________工作内容。3.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、工作地点派遣员工的工作地点为乙方指定的位于________________的工作场所。乙方如需变更工作地点，应提前[通知期限]书面通知甲方和派遣员工，并与甲方和派遣员工协商一致。三、工作时间和休息休假1.乙方应根据国家法律法规及乙方实际情况，合理安排派遣员工的工作时间。如安排加班，应按照法律法规规定支付加班费用。2.派遣员工享有国家规定的休息休假权利，乙方应按照规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方应按照本协议约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬及相关费用。具体标准如下：派遣员工的月工资标准为人民币____元，工资发放时间为每月____日。乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，费用由____方承担。乙方应向甲方支付派遣员工的管理费，标准为每人每月人民币____元，于每月____日前支付。2.派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方同类岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴、培训机会、晋升机会等。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取派遣员工的管理费及相关费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督检查，如发现乙方存在违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求乙方改正。在乙方未按照本协议约定支付费用时，有权暂停派遣员工的派遣服务，并要求乙方支付拖欠的费用及相应的违约金。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。负责派遣员工的工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴存等工作，并承担相应的法律责任。负责对派遣员工进行日常管理、培训、考核等工作，确保派遣员工遵守法律法规及乙方的规章制度。应乙方要求，协助乙方处理与派遣员工之间的劳动争议等问题。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工至乙方工作。有权对派遣员工的工作表现进行监督检查，如发现派遣员工存在违反法律法规或乙方规章制度的行为，有权要求甲方进行处理。在派遣员工不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换派遣员工或按照甲方与派遣员工签订的劳动合同进行处理。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬、管理费及相关费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣员工的安全和健康。按照国家法律法规及乙方规章制度，对派遣员工进行管理和使用，不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。在派遣期限届满或本协议解除、终止后，应及时将派遣员工退回甲方，并办理相关交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家法律法规及行业标准，为派遣员工提供符合劳动安全卫生条件的工作环境和必要的劳动保护用品。2.乙方应按照国家有关规定，对派遣员工进行职业健康检查，并承担相应费用。3.乙方应制定完善的劳动安全卫生制度，加强对派遣员工的安全教育培训，防止劳动事故的发生。如发生劳动事故，乙方应按照国家法律法规及相关规定及时处理，并承担相应责任。七、劳动合同的解除和终止1.派遣员工有下列情形之一的，甲方有权解除与派遣员工的劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或乙方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相应的违约金：未按照本协议约定支付费用，经甲方催告后仍不支付的；违反法律法规或本协议约定，将派遣员工再派遣到其他用人单位的；法律法规规定的其他情形。3.本协议期满或双方协商一致解除本协议的，双方应按照本协议约定办理相关手续。派遣员工的劳动合同按照甲方与派遣员工签订的劳动合同执行。八、违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方或派遣员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方或派遣员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.双方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照法律法规规定承担相应的违约责任。4.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______