民宿雇人合同协议

民宿雇人合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营民宿业务，需要雇佣乙方提供相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方民宿担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作内容，如客房清洁、接待服务、餐饮服务等]。2.工作时间：乙方每周工作[x]天，每天工作时间为[具体时间段，如上午8:00下午6:00，可根据实际情况调整，但需符合法律法规规定的工时制度]。甲方可根据民宿实际运营情况对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。3.工作地点：甲方民宿位于[详细地址]。4.服务标准：乙方应按照甲方制定的服务标准和操作规范提供服务，确保服务质量达到或超过行业平均水平。具体服务标准如下：客房清洁：客房应保持整洁、卫生，床铺平整、无异味，卫生间清洁无污渍，各类用品摆放整齐。接待服务：热情、礼貌地接待客人，及时响应客人需求，提供准确、周到的信息咨询服务。餐饮服务：按照甲方提供的菜单和标准准备餐食，确保食品卫生安全，口味符合客人要求。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据民宿运营情况和乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作时间、工作内容等进行合理调整。如乙方违反本协议约定或甲方规章制度，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。享有国家法律法规规定的休息休假、福利待遇等权利。对甲方的工作安排、管理方式等有提出合理建议和意见的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本协议约定的义务。按照本协议约定的工作内容、工作时间、工作标准等提供优质、高效的服务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。接受甲方的监督和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。如因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元，其中包括基本工资人民币[x]元，绩效工资人民币[x]元。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。甲方将根据民宿的经营效益和乙方的工作贡献，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方为民宿员工提供的福利待遇，包括但不限于[列举具体福利待遇，如免费工作餐、住宿补贴、节日福利、员工培训等]。五、工作纪律及规章制度1.乙方应遵守甲方制定的各项工作纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、安全制度、保密制度等。甲方制定的规章制度应符合法律法规规定，并向乙方公示或告知。2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。如乙方因违反规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应按照法律法规规定承担相应的法律责任。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定提供服务或违反工作纪律和规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可按照相关规定进行处理。如乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议变更、解除及终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；其他法律法规规定的情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；其他法律法规规定的情形。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续，结清各项费用。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由