门卫入职合同协议

门卫入职合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要门卫服务，乙方具备相应的工作能力和意愿，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方入职甲方担任门卫工作事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.负责甲方办公场所、生产区域及附属设施的安全保卫工作，包括但不限于大门出入口的人员、车辆进出登记与检查。2.对甲方区域内进行定时巡逻，确保无异常情况发生，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。3.协助甲方处理各类突发事件，如火灾、盗窃等，并按照应急预案进行初步处置。4.维护甲方周边的治安秩序，防止无关人员、车辆随意进入甲方区域。（二）服务要求1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。2.乙方须具备良好的职业道德和责任心，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。3.乙方应熟练掌握安全保卫工作的相关技能和知识，具备应对突发事件的能力。4.乙方在履行职责过程中，应文明礼貌，不得与甲方员工或外来人员发生冲突。二、工作时间与地点（一）工作时间1.乙方实行[具体工作班次，如三班制或两班制]，具体工作时间为[详细的上班时间，如早班：[具体时间][具体时间]，中班：[具体时间][具体时间]，晚班：[具体时间][具体时间]]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应服从安排，但甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）工作地点甲方指定的[具体工作地点]。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币[x]元。2.工资构成：基本工资[x]元+绩效工资[x]元（绩效工资根据乙方工作表现和考核结果发放）。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。2.如遇节假日或休息日，工资支付日期提前至最近的工作日。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作时间或工作地点。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供相应的工作条件。享有法律法规规定的休息休假、社会保险等权利。对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行门卫职责，确保甲方区域的安全。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的法定节假日、年假、病假等带薪假期。2.甲方按照相关规定为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。六、培训与考核（一）培训1.甲方应定期组织乙方参加安全保卫知识、技能等方面的培训，以提高乙方的业务水平和工作能力。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，认真学习相关知识和技能，并将所学内容应用到实际工作中。（二）考核1.甲方建立健全对乙方的考核制度，定期对乙方的工作表现、工作质量、遵守规章制度等情况进行考核。2.考核结果作为乙方绩效工资发放、岗位调整、奖惩等的依据。如乙方考核不合格，甲方有权按照相关规定进行处理。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。（二）竞业限制1.未经甲方书面同意，乙方在离职后[x]年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[x]%。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[x]倍，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。八、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法继续履行的，本协议终止。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本协议的，应提前[x]天以书面形式通知对方。2.协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物和文件资料等。甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、经济补偿等费用，并为乙方办理离职手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供相应的工作条件，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如甲方违反本协议约定解除或终止合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本协议约定解除或终止合同，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。3.如乙方违反保密或竞业限制约定，应按照本协议约定承担相应的违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；如国家法律法规和甲方规定发生变化的，本协议相应条款自动调整。（三）本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同