护士聘用合同协议

护士聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘护士）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘用专业护士提供护理服务，乙方具备相应的专业资质和技能，愿意接受甲方聘用，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就乙方受聘于甲方从事护理工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与服务地点（一）工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，为甲方提供护理服务，包括但不限于对患者进行基础护理、病情观察、治疗配合、心理护理、康复指导等工作，确保护理工作的质量和安全。2.乙方应严格遵守护理操作规程和相关规章制度，认真执行医嘱，准确记录护理过程和患者情况，及时向医生报告患者的病情变化。3.乙方应积极参与甲方组织的护理业务培训和考核，不断提高自身的专业素质和业务能力，以适应甲方护理工作的需要。（二）服务地点乙方的工作地点为甲方指定的[医院名称及具体科室]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排提供护理服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方的工作表现进行评价。有权根据乙方的工作表现和甲方的规章制度，对乙方进行奖惩。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付工资、奖金及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全。为乙方提供相关的培训和学习机会，帮助乙方提高专业素质和业务能力。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资、奖金及福利待遇。有权享受甲方提供的培训和学习机会，不断提升自己的专业水平。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法寻求法律保护。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行护理职责，提供优质的护理服务。爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和患者的隐私。积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身的业务能力和综合素质。如因乙方原因造成患者人身损害或其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关规定，结合乙方的工作岗位、工作业绩和甲方的实际情况，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为人民币____元。2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放奖金。奖金的发放标准和方式由甲方另行规定。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或餐补。五、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的排班制度执行。一般情况下，乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等休息休假权利。2.乙方因特殊情况需要请假的，应按照甲方的请假制度提前申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方按照乙方的实际请假天数扣除相应的工资。六、劳动保护与职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行劳动安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。（二）职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方所在的工作环境进行职业危害因素检测和评价，采取有效的防护措施，减少职业危害对乙方的影响。2.甲方应为乙方提供必要的职业健康检查，并承担相应的费用。如乙方在工作过程中发现患有职业病，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方调整工作岗位或工作地点的；乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等发生变化的；本合同的其他条款需要变更的。2.变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；本合同约定的其他解除情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前____日以书面形式通知对方。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应按照国家法律法规的规定支付乙方相应的赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或职业危害防护的，应承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行护理职责，给甲方或患者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定支付甲方违约金。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策的规定执行，或由双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合