甲方劳务派遣协议书

甲方劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是经依法设立并取得劳务派遣许可证的劳务派遣单位，乙方是依法设立并有用工需求的企业，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方租赁派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工的基本情况1.员工数量及岗位乙方根据自身生产经营需要，确定本次向甲方租赁派遣员工的数量为______人，具体工作岗位为：______________________（岗位名称及详细工作内容）。2.员工基本信息甲方按照乙方要求派遣的员工应具备与岗位相适应的劳动能力和技能水平，具体人员信息以甲方与员工签订的劳动合同为准，员工入职时应向乙方提供真实有效的身份证件、学历证书、资格证书等相关证明材料。二、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。协议期满前，双方应提前[x]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续[x]年。三、派遣员工的招聘、录用与培训1.招聘与录用甲方负责按照乙方要求招聘派遣员工，并组织面试、考核等录用程序。甲方应确保所招聘的员工符合乙方岗位要求，具备相应的劳动能力和职业素养。乙方有权对甲方招聘的员工进行面试或参与面试过程，提出意见和建议。2.培训甲方应根据乙方的岗位需求，为派遣员工提供必要的入职培训和岗位技能培训。培训内容包括但不限于公司规章制度、岗位职责、操作规程等。培训费用由____方承担。培训后，甲方应确保派遣员工能够胜任乙方安排的工作任务。四、工作内容与工作地点1.工作内容派遣员工应按照乙方的工作安排，在乙方指定的岗位上从事[具体工作内容]，并遵守乙方的工作规章制度和操作规程。乙方有权根据生产经营需要，合理调整派遣员工的工作岗位和工作内容，但应提前[x]天书面通知甲方和派遣员工。2.工作地点派遣员工的工作地点为乙方的经营场所，具体地址为______________________。如乙方因业务发展需要变更工作地点，应提前[x]天书面通知甲方和派遣员工，并与甲方协商一致。五、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬（1）乙方按照本协议约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬，劳动报酬的具体标准为：______元/月/人（包含基本工资、绩效工资等）。甲方应按照国家法律法规和甲方与派遣员工签订的劳动合同的约定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬。（2）乙方应根据自身经营效益和派遣员工的工作表现，向甲方支付绩效奖金，绩效奖金的具体标准和发放方式由双方另行协商确定。2.福利待遇（1）甲方应为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用按照国家规定的比例由甲方和派遣员工共同承担，其中甲方承担部分由乙方按照本协议约定支付给甲方，由甲方统一缴纳。（2）乙方应为派遣员工提供与本单位同岗位员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、职业健康体检等。六、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务（1）权利按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。对乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求乙方改正。根据法律法规和甲方与派遣员工签订的劳动合同的约定，对派遣员工进行管理和奖惩。（2）义务按照国家法律法规和本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，并依法履行用人单位的各项义务。负责派遣员工的招聘、录用、培训、考核、辞退等工作，并承担相应的法律责任。按照乙方的要求，及时派遣符合条件的员工到乙方工作，并确保员工按时到岗。负责为派遣员工办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，并承担甲方应承担的费用。定期对派遣员工进行回访，了解员工的工作情况和需求，及时解决员工反映的问题。配合乙方做好劳动安全卫生管理工作，对派遣员工进行劳动安全卫生教育，提供必要的劳动保护用品。2.乙方的权利与义务（1）权利按照本协议约定使用派遣员工，并对派遣员工的工作进行指挥和管理。要求甲方提供符合乙方岗位要求的派遣员工，并对甲方派遣的员工进行考核和评价。对甲方违反本协议约定的行为提出异议，并要求甲方改正。（2）义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用和派遣员工的劳动报酬、社会保险费用等。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障员工的劳动安全和身体健康。按照国家法律法规和本单位的规章制度，对派遣员工进行管理和奖惩，但不得违反法律法规的强制性规定。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。定期向甲方提供派遣员工的工作情况反馈，协助甲方做好派遣员工的管理工作。七、派遣服务费用及支付方式1.派遣服务费用乙方应按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用，派遣服务费用的标准为______元/人/月。派遣服务费用包含甲方为派遣员工支付的劳动报酬、社会保险费用、住房公积金费用、管理费等所有费用。2.支付方式乙方应在每月的[具体支付日期]前，将上月的派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后[x]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。八、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的赔偿金、违约金、诉讼费、律师费等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的赔偿金、违约金、诉讼费、律师费等。3.若一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如派遣员工因乙方原因导致工伤或其他事故，乙方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。如甲方因此遭受损失的，乙方应负责赔偿。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于派遣员工名单、岗位说明书、培训计划、绩效考核方案等。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字