家居店员工合同协议

家居店员工合同协议甲方（雇主）：名称：[家居店具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[家居店地址]联系方式：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营家居店业务，乙方具备相关工作能力及经验，愿意在甲方家居店工作，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下合同协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容及地点（一）工作内容乙方同意在甲方家居店担任[具体职务]，负责[详细工作内容描述，例如但不限于家居产品销售、客户服务、店面陈列布置、协助采购等]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。（二）工作地点乙方工作地点为甲方家居店所在地，即[家居店具体地址]。甲方因经营需要，可合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。1.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。2.如实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息休假权利。3.如实行综合计算工时制，乙方的工作时间按照以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分]组成。1.基本工资为每月人民币[x]元，甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付给乙方。2.绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，具体考核办法及标准由甲方制定并向乙方公示。3.奖金根据甲方的经营状况及乙方的工作贡献等发放，具体发放金额及时间由甲方决定。（二）工资调整甲方根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作服、工作餐、住宿等]。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查、考核，根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚等。根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规及甲方规章制度，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。参加甲方组织的职业培训和发展机会。因工伤残或者患职业病时，按照国家有关规定享受工伤保险待遇；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内享受病假工资等福利待遇。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。爱护甲方的财产，遵守职业道德，诚实守信，积极维护甲方的形象和声誉。如实向甲方提供个人信息及工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。在工作期间，如因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，保障乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方所在工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期组织职业健康检查、提供防护用品等，保障乙方的身体健康。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.因不可抗力等原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的，双方可以协商变更合同内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家法律法规及本合同约定为乙方缴纳社会保险的，应依法补缴，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务的，应承担相应的违约责任，甲方有权按照甲方的规章制度进行处罚。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或知识产权的，应承担赔偿责任，并按照国家法律法规承担相应的法律责任。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合