委托考核协议书范本

委托考核协议书范本甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要对[具体考核对象]进行考核，特委托乙方承担此项考核工作。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、委托事项及考核对象1.委托事项乙方接受甲方委托，负责对[具体考核对象]进行全面考核，包括但不限于制定考核方案、组织实施考核、收集考核信息、进行数据分析、撰写考核报告等工作，以确保考核结果的客观、公正、准确。2.考核对象[详细描述考核对象的具体情况，如考核对象为甲方公司内部的某个部门、某个项目团队或某类员工群体等]二、考核内容及标准1.考核内容业绩考核：考核考核对象在一定时期内的工作业绩，包括但不限于工作目标完成情况、业务指标达成情况、工作质量和效率等。能力考核：评估考核对象的专业知识、工作技能、沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等综合素质。态度考核：考察考核对象的工作态度，如工作积极性、责任心、敬业精神、服从安排等方面的表现。其他考核内容：根据甲方的特殊要求或考核对象的工作性质，可增加其他相关考核内容，如创新能力、领导力、客户满意度等。2.考核标准乙方应根据甲方提供的考核指标和要求，结合考核对象的工作实际，制定具体的考核标准和评分细则。考核标准应明确、具体、可量化，确保考核过程的一致性和公正性。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。各等级的评定标准如下：优秀：考核对象在各项考核指标上均表现出色，工作业绩突出，能力素质全面，工作态度积极主动，对团队或业务发展有显著贡献。良好：考核对象在大部分考核指标上达到较高水平，工作业绩较好，具备较强的工作能力和良好的工作态度，能够较好地完成工作任务。合格：考核对象基本达到考核指标要求，工作业绩基本达标，具备基本的工作能力和工作态度，能够完成本职工作。不合格：考核对象在某些关键考核指标上未能达到要求，工作业绩较差，工作能力或工作态度存在明显不足，不能胜任本职工作。三、考核时间及流程1.考核时间本次考核工作自本协议签订之日起开始，预计在[具体考核开始日期]至[具体考核结束日期]内完成。乙方应在规定时间内完成各项考核工作，并提交考核报告。如有特殊情况需要延长考核时间，乙方应提前通知甲方，并说明原因。2.考核流程准备阶段乙方与甲方沟通，了解考核对象的基本情况、考核目的、考核要求等信息。乙方制定考核方案，明确考核内容、考核标准、考核方法、考核时间安排等，并提交甲方审核。甲方对考核方案进行审核，如有意见或建议，及时反馈给乙方，乙方根据甲方意见进行修改和完善。实施阶段乙方按照考核方案组织实施考核工作，通过查阅资料、问卷调查、面谈、实地考察等方式收集考核信息。考核对象应积极配合乙方的考核工作，如实提供相关资料和信息。乙方在考核过程中应做好记录，确保考核信息的真实性和完整性。分析阶段乙方对收集到的考核信息进行整理和分析，运用适当的统计方法和数据分析工具，对考核对象的各项考核指标进行评分和排名。乙方撰写考核报告，报告内容应包括考核背景、考核目的、考核方法、考核结果、综合评价、存在问题及改进建议等。考核报告应客观、准确、全面，数据详实，分析深入。反馈阶段乙方将考核报告提交给甲方，甲方对考核报告进行审核。如有疑问或需要进一步核实的情况，甲方可要求乙方进行解释或补充说明。乙方根据甲方意见对考核报告进行修改和完善，直至甲方满意为止。甲方将考核结果反馈给考核对象，并与考核对象进行沟通和交流，听取考核对象的意见和建议。四、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权对乙方的考核工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本协议约定的内容和标准进行考核，确保考核结果的客观、公正、准确。有权根据考核结果对考核对象进行奖惩、晋升、降职、调岗等处理。义务向乙方提供考核对象的基本情况、考核目的、考核要求等相关信息，并协助乙方获取必要的考核资料。按照本协议约定的时间和方式向乙方支付考核费用。对乙方提交的考核报告进行审核，并及时反馈审核意见。2.乙方权利义务权利有权要求甲方提供考核所需的相关资料和信息。按照本协议约定的标准和方法进行考核工作，有权拒绝甲方提出的不合理考核要求。根据本协议约定收取考核费用。义务制定科学合理的考核方案，并经甲方审核同意后组织实施考核工作。严格按照考核方案和考核标准进行考核，确保考核过程的公平、公正、公开，考核结果真实、准确、可靠。保守考核过程中涉及的甲方商业秘密和考核对象的个人隐私，不得向任何第三方泄露。在考核工作完成后，及时向甲方提交考核报告，并根据甲方意见进行修改和完善。五、考核费用及支付方式1.考核费用本次考核工作的费用为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。该费用为固定总价，包括乙方在考核过程中发生的所有费用，如人员费用、资料费、差旅费、通讯费等，除本协议约定的情况外，甲方不再另行支付其他费用。2.支付方式甲方在本协议签订后[x]个工作日内，向乙方支付考核费用的[x]%作为预付款，即人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）；乙方提交考核报告并经甲方审核通过后[x]个工作日内，甲方支付剩余考核费用，即人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。乙方应在收到甲方支付的每笔款项后[x]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。六、保密条款1.双方应对在考核过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、考核对象的个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付考核费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权暂停考核工作，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的时间和标准完成考核工作，每逾期一日，应按照考核费用的[x]%向甲方支付违约金。若因乙方原因导致考核结果严重失实，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）；如因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。4.如一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本次考核工作结束并结清所有费用之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。