学校招聘门岗合同协议

学校招聘门岗合同协议甲方（招聘方）：名称：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因学校安全管理需要，招聘门岗工作人员，乙方具备相应工作能力和条件，愿意受聘担任甲方门岗工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方招聘乙方担任门岗工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方在甲方门岗岗位，负责学校大门及周边区域的安全保卫工作，具体职责包括但不限于：严格执行学校门岗值班制度，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。对进出学校的人员、车辆进行严格检查、登记，严禁无关人员和车辆进入学校。对携带物品出校的人员和车辆，认真核实物品与出门证是否相符，防止学校财物流失。维护门岗及周边区域的秩序，及时制止各类违规行为，发现异常情况及时报告学校相关部门。协助学校做好各类大型活动的安全保卫工作，确保活动顺利进行。做好门岗及周边区域的环境卫生清扫工作，保持环境整洁。完成学校交办的其他与门岗工作相关的临时性任务。2.工作地点甲方学校大门门岗处。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[上午上班时间][上午下班时间]，[下午上班时间][下午下班时间]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照劳动行政部门批准的工时制度执行，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方应按照国家规定支付年休假工资报酬。四、劳动报酬1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元。2.乙方工资调整，由甲方根据学校实际情况和乙方工作表现等因素确定。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等，具体标准按照甲方相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据学校安全管理需要和乙方工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，遵守学校各项规章制度。在乙方违反合同约定或学校规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。为乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。对乙方的工作进行监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题。（二）乙方权利和义务1.权利按照合同约定获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向劳动争议仲裁机构、人民法院提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和学校各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，认真履行工作职责。按照合同约定的工作内容和工作要求，按时、保质、保量完成工作任务。爱护学校财物，保守学校秘密，不得泄露学校的商业秘密和师生个人信息。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身素质和工作能力。接受甲方的管理和监督，服从甲方的工作安排和调配。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规和甲方规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同后十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，归还甲方财物。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规规定支付乙方赔偿金。甲方违反法律法规规定解除或终止本合同的，应按照法律法规规定支付乙方赔偿金。2.乙方违约责任乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方擅自解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律