广州职工合同协议

广州职工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。若实行不定时工时制，乙方应根据甲方的工作安排，完成工作任务，甲方不支付加班工资。若实行综合计算工时制，乙方在一个计算周期内的工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班工资；在法定节假日安排乙方工作的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并在休假前完成工作交接。三、劳动报酬1.工资标准甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为____________________元/月（大写____________________元整）。2.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。基本工资为____________________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。加班工资按照国家有关规定支付。3.工资发放时间甲方应在每月______日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的证明材料。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、职业培训等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的工作设备和工具。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。乙方应按照甲方的要求，积极配合职业健康检查，并如实提供相关信息。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据国家法律法规和本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。义务按照国家法律法规和本单位规章制度，保障乙方的合法权益。按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的职业培训和发展机会。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付工资及福利待遇。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方进行解释和说明。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。积极参加甲方组织的职业培训和发展机会，提高自身业务能力和综合素质。如乙方的联系方式发生变更，应及时通知甲方。七、劳动合同的解除与终止1.劳动合同的解除协商解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本协议。甲方未按照本协议约定支付工资及福利待遇的，乙方可以解除本协议。甲方未按照国家法律法规和本单位规章制度，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的，乙方可以解除本协议。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。甲方解除乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议。乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本协议。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本协议。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本协议。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的，甲方可以解除本协议。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本协议。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。2.劳动合同的终止本协议期满，双方不再续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若一方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照国家有关规定向对方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各