学生进厂劳务合同协议

学生进厂劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（学生）：姓名：[学生姓名]性别：[学生性别]身份证号码：[身份证号]地址：[学生家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为在校学生，希望通过参与劳务活动获取一定经济收入并积累社会实践经验，甲方因生产经营需要，同意招用乙方为劳务人员。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及工作地点1.劳务内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事[具体劳务工作内容，如产品组装、包装、搬运等]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：甲方指定的工作场所，位于[具体工作地点详细地址]。二、劳务期限本劳务合同自[起始日期]起至[结束日期]止。劳务合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长，如一个月]。如任何一方欲终止合同，需提前[x]天书面通知对方。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得违反法律法规关于加班的规定。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方休假应提前按照甲方规定的程序申请，并经甲方批准。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照乙方的工作表现和工作量向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬为每小时/每天/每月[具体金额]元。甲方将根据乙方的工作业绩、出勤情况等对劳务报酬进行调整。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在领取劳务报酬时签字确认。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方的工作表现进行考核评价。如乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。按照本协议约定及时足额向乙方支付劳务报酬。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作技能和工作效率。依法为乙方缴纳工伤保险费（如乙方符合参保条件），并在乙方发生工伤事故时，按照工伤保险规定承担相应的责任。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出异议，并寻求合法途径解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、业务信息、客户信息等。如乙方在工作过程中发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。乙方应自行承担因自身原因导致的工伤、疾病等风险及费用，但甲方已依法为乙方缴纳工伤保险费的除外。乙方应积极配合甲方处理工伤事故，提供必要的证明材料。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故，甲方应及时按照工伤保险规定办理相关手续，并承担相应的工伤保险责任。2.除工伤保险外，乙方在劳务期间不享受甲方其他社会保险及福利待遇。乙方因自身原因导致的疾病、医疗费用、失业、养老等风险由乙方自行承担。七、劳动保护与职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放标准按照甲方相关规定执行。2.甲方按照国家和地方有关职业危害防护的规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施和个人使用的职业危害防护用品，并对乙方进行职业危害防护知识培训。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，发现劳动安全卫生隐患应及时向甲方报告。如乙方因违反操作规程导致自身伤害，由乙方自行承担相应责任。八、合同的解除、终止及经济补偿1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定及时足额支付劳务报酬的；未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。2.合同的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方完成本协议约定的工作任务的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，本协议终止。3.经济补偿经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月劳务报酬的标准向乙方支付经济补偿。不满一年的，按一年计算。因甲方原因导致本协议解除或终止的，甲方应按照上述经济补偿标准向乙方支付经济补偿。因乙方自身原因导致本协议解除或终止的，甲方无需向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定及甲方的工作安排提供劳务服务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密等约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[x%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具