宾馆用人安全合同协议

宾馆用人安全合同协议甲方（宾馆方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营宾馆业务，需要雇佣乙方提供相关劳务服务，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的及服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方宾馆担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要职责描述]。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于[列举详细工作内容]。3.工作地点：乙方的工作地点为甲方宾馆内，地址为[详细地址]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据宾馆经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行纠正和处理。按照本协议约定，有权要求乙方提供符合工作要求的劳务服务。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家和地方有关规定承担相应的费用。对乙方进行必要的业务培训和安全教育，提高乙方的业务能力和安全意识。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和享受相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，对甲方违反法律法规或本协议约定的行为进行投诉和举报。依法享有休息休假、社会保险、福利待遇等权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等。爱护甲方的财产和设施设备，因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。如发现安全隐患或其他异常情况，应及时向甲方报告，并积极配合甲方采取措施进行处理。乙方应自行负责个人的人身安全，在工作过程中因自身原因发生意外事故或伤亡的，由乙方自行承担责任，但甲方应根据实际情况给予必要的协助和人道主义关怀。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体支付方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资标准为人民币[x]元。甲方支付乙方劳动报酬的时间为[具体支付日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方的工资构成包括[详细说明工资构成部分]。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的部分。乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作餐或按照一定标准给予餐饮补贴。甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可能为乙方提供其他福利待遇，如年终奖金、节日福利、培训机会等。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方宾馆的营业时间和实际工作需要确定，一般实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。如乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。如乙方实行综合计算工时制或不定时工作制，应按照国家和地方有关规定办理审批手续，并在本协议中明确约定。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和待遇按照国家和地方有关规定执行。乙方需要请假的，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，按照旷工处理。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，乙方应按照规定正确佩戴和使用。甲方根据乙方的工作岗位特点，采取相应的劳动保护措施，如设置安全警示标志、提供安全培训等，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作条件，保证工作场所的通风、照明、温度等环境条件符合卫生标准。甲方根据乙方的工作需要，为乙方配备必要的工作设备和工具，并定期进行维护和保养，确保其正常运行。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方按照国家有关规定，为乙方定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知乙方。如发现乙方患有职业病或疑似职业病的，甲方应按照国家有关规定及时安排治疗和处理。六、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[x]日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；法律法规规定的其他情形。一方解除本合同的，应按照法律法规的规定和本协议的约定，提前通知对方，并办理相关手续。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。本合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定和本协议的约定，办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。七、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。甲方违反法律法规或本协议约定，解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。甲方因故意或重大过失，给乙方造成人身伤害或财产损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未按照本协议约定履行工作职责或完成工作任务的，应承担相应的违约责任，甲方有权按照规定扣减乙方的工资或给予其他处罚。乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，应按照甲方的规定接受处罚。如给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照法律法规的规定和本协议的约定，向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。乙方擅自解除本合同或未按照规定提前通知甲方的，应按照法律法规的规定和本协议的约定，向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律