学徒工签合同协议

学徒工签合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学徒工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意招收乙方为学徒工，乙方愿意在甲方处学习相关技能并从事相应工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.学徒工种：乙方将在甲方从事[具体工种名称]的学徒工作，学习该工种所需的专业技能和知识。2.工作内容：在学徒期间，乙方应按照甲方的安排，在师傅的指导下，参与甲方的日常生产经营活动，学习并掌握该工种的操作流程、工艺要求、质量标准等。乙方需协助师傅完成各项工作任务，包括但不限于原材料的准备、设备的操作与维护、产品的生产与检验等。乙方应积极参加甲方组织的培训课程、技能考核等活动，不断提升自己的专业技能水平。二、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续____年。2.学徒期为____个月，自合同生效之日起计算。学徒期满后，经甲方考核合格，乙方方可转为正式员工；如考核不合格，甲方有权根据实际情况决定是否延长学徒期或解除本合同。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间，并有权要求乙方按照甲方的工作标准和要求完成工作任务。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。在学徒期内，如发现乙方不符合学徒条件或不能胜任工作，有权解除本合同。2.义务：按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方学徒期间的报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。安排经验丰富、技能熟练的师傅对乙方进行指导，传授相关技能和知识，解答乙方在学习过程中遇到的问题。组织乙方参加相关的培训和考核活动，为乙方提供提升技能的机会。（二）乙方权利与义务1.权利：按照本合同约定，获得学徒期间的报酬。在学徒期间，享有休息休假的权利，按照国家法律法规和甲方的规定享受法定节假日、病假、事假等。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或向有关部门投诉。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。尊重师傅，虚心学习，认真完成师傅交办的各项工作任务，努力提高自己的专业技能水平。爱护甲方的生产设备、工具及其他财物，如因故意或重大过失造成损坏的，应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。学徒期满后，如乙方继续在甲方工作，仍需履行保密义务。在学徒期间，不得从事与甲方有竞争关系的业务或为其他单位提供劳务。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付学徒期间的报酬：学徒期内，乙方的月基本工资为____元。甲方根据乙方的工作表现和考核结果，发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准为：考核成绩优秀（90分及以上），发放月基本工资的____%；考核成绩良好（8089分），发放月基本工资的____%；考核成绩合格（6079分），发放月基本工资的____%；考核成绩不合格（60分以下），不发放绩效奖金。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月的工资报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.乙方在学徒期间，如因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。五、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求提供必要的个人信息和资料，协助甲方办理社会保险手续。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪年假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。在学徒期间，甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，鼓励乙方提升自身技能水平。乙方通过相关技能考核并取得相应证书的，甲方给予一定的奖励。六、培训与考核1.培训：甲方根据乙方所学工种的要求和实际情况，制定详细的培训计划，为乙方提供系统的培训课程。培训内容包括理论知识、实际操作技能、安全知识等。培训方式包括内部培训、外部培训、师傅带徒等多种形式。甲方将根据培训计划安排乙方参加相应的培训活动，并确保培训质量。乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，认真学习培训内容，按时完成培训作业和考核任务。2.考核：学徒期满后，甲方将对乙方进行考核。考核内容包括理论知识考核、实际操作技能考核、工作表现考核等。考核标准按照甲方制定的相关标准执行。考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。如乙方考核成绩合格，甲方将为乙方办理转正手续；如考核成绩不合格，甲方有权根据实际情况决定是否延长学徒期或解除本合同。乙方如对考核结果有异议，可在接到考核结果通知后的____个工作日内，向甲方提出申诉。甲方将组织相关人员进行复查，并将复查结果及时通知乙方。七、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如甲方因生产经营需要调整工作时间，应提前通知乙方，并按照法律法规的规定办理相关手续。2.休息休假：乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年假、病假、事假等。具体休息休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假程序办理请假手续。八、保密与竞业限制1.保密：乙方在学徒期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和技术秘密。商业秘密和技术秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、客户名单、销售渠道、技术资料、财务信息等。2.竞业限制：学徒期满后，如乙方离职，在离职后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期间，甲方应按照乙方离职前月工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的解除与终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方在学徒期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；不符合学徒条件或不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；本合同约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本合同约定的其他解除情形。2.合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。乙方在学徒期满后，经考核合格转为正式员工的，本合同终止，双方另行签订劳动合同。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方如违反甲方的规章制度、保密义务或竞业限制约定等，应按照本合同的相关约定承担违约责任。3.甲方如未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或违反其他合同义务，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。本合同如有与国家法律法规