威海司机用工合同协议

威海司机用工合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为司机事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意在甲方担任司机岗位，主要负责按照甲方的工作安排，驾驶车辆完成各项运输任务，包括但不限于接送甲方员工、运送货物、办理相关事务等。2.工作要求乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，无重大交通事故记录。按照甲方规定的时间、路线和任务要求，认真完成驾驶任务，不得擅自更改行车路线或延误工作时间。保持车辆整洁，定期对车辆进行保养和维护，确保车辆处于良好运行状态。如发现车辆故障或安全隐患，应及时报告并进行维修。协助甲方做好车辆的日常管理工作，如车辆年检、保险办理等相关事宜。保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。三、工作地点乙方的工作地点为威海市范围内以及甲方指定的其他地点。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元。工资包含基本工资、绩效工资等部分，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放。甲方根据乙方的工作情况，可能会给予一定的奖金或补贴，具体金额根据实际情况确定。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数和条件按照国家和甲方的相关规定执行。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。甲方可根据经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方根据乙方的工作岗位特点，合理安排工作时间和休息休假，保证乙方有足够的休息时间。因工作需要安排乙方加班的，甲方按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。3.职业危害防护甲方针对乙方工作岗位可能产生的职业危害，采取有效的防护措施，并对乙方进行相关的职业健康培训，告知乙方职业危害的性质、危害程度、防护措施等，保障乙方的职业健康权益。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行工作安排和调整。按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。对乙方的工作进行监督和检查，如发现乙方违反甲方规章制度或工作要求，有权进行批评教育、警告、罚款等处理，直至解除本合同。负责为乙方办理社会保险等相关手续，并承担相应的费用。按照国家法律法规和甲方规章制度，保障乙方依法享有的各项权利，如休息休假权、获得劳动报酬权、职业健康权等。2.乙方权利和义务有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律。严格遵守交通法规，确保行车安全，如因乙方原因造成交通事故，乙方应承担相应的责任。爱护甲方提供的车辆及其他工作设备，如有损坏应照价赔偿。未经甲方书面同意，不得擅自将车辆转借他人使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。保守甲方的商业秘密和工作信息，不得利用甲方的资源从事与甲方利益相悖的活动。八、合同的解除、终止和续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。3.合同的续订本合同期满后，双方如愿意续订合同，应在合同期满前三十日内书面通知对方。经双方协商一致，可以续订劳动合同。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方对外承担的赔偿费用等。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.如乙方擅自解除本合同或违反竞业限制约定，应按照本合同约定的违约金标准向甲方支付违约金，并返还甲方为其支付的培训费用等。乙方违反竞业限制约定给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同的补充协议、附件等与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双