学校外聘人员合同协议

学校外聘人员合同协议甲方（聘用单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因教学、科研及管理工作需要，拟聘请乙方担任[具体岗位名称]，乙方具备履行该岗位的专业知识和技能。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位工作内容详细描述]。2.工作要求乙方应遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的各类培训和业务学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密、教学科研成果及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的目的。三、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、办公设备等。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行。一般情况下，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用或安排补休。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。具体休假天数和方式按照国家和甲方的相关规定执行。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经批准后方可休假。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体薪酬标准]向乙方支付劳动报酬，月工资为人民币[x]元。乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬调整政策及乙方的工作表现进行适时调整。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于[列举福利待遇项目，如节日福利、带薪年假、培训机会等]。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否继续聘用乙方或调整乙方的薪酬待遇。按照本合同约定，有权要求乙方履行工作职责，完成工作任务。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。依法为乙方缴纳社会保险。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，为乙方提供必要的培训和发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密、教学科研成果及其他机密信息。如因自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除、终止与续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律法规规定的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续订意向的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）合同的续订1.本合同期满后，双方如有意续订，应在本合同期满前三十日内书面通知对方。2.经双方协商一致，可以续订本合同，并重新签订书面合同。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并补发相应款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。3.若一方违反本合同约定擅自解除或终止合同，应按照合同未履行部分的金额向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法