学校杂活劳务合同协议

学校杂活劳务合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方学校有杂活劳务需求，乙方具备完成相关劳务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供学校杂活劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容1.校园清洁负责教学楼、办公楼、图书馆、实验楼等教学及办公区域的日常地面清扫，包括教室、走廊、楼梯、电梯间等，确保地面无垃圾、杂物、灰尘。定期擦拭教学楼、办公楼内的门窗玻璃、窗台、扶手、栏杆等，保持干净明亮，无污渍、水渍。清理校园内垃圾桶及垃圾堆放点的垃圾，做到日产日清，保持垃圾存放区域的清洁卫生，防止异味散发。2.公共区域维护维护校园内公共区域的绿植，定期浇水、修剪、施肥，确保绿植生长良好，无枯枝败叶，保持校园绿化景观美观。检查校园内公共设施设备，如桌椅、灯具、水龙头、开关等，发现损坏及时报修，并做好记录。协助学校进行大型活动的场地布置与清理工作，包括桌椅摆放、横幅悬挂、场地清洁等，确保活动顺利进行。3.其他杂活根据学校的临时安排，完成其他与校园环境维护、后勤保障相关的杂活，如搬运物资、协助维修人员进行简单维修等。（二）劳务要求1.乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行劳务职责，确保劳务质量达到优质水平。2.乙方在劳务过程中应遵守甲方学校的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应爱护甲方学校的财物和设施设备，因乙方故意或重大过失造成甲方财物损坏的，应承担相应的赔偿责任。二、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照每月人民币______元的标准向乙方支付劳务报酬。该报酬为乙方完成本合同约定劳务内容的全部费用，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费用等。（二）支付方式1.甲方于每月______日以银行转账的方式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在领取劳务报酬时，向甲方提供合法有效的收款凭证。如乙方提供的收款凭证不符合要求，甲方有权拒绝支付劳务报酬，由此产生的一切后果由乙方自行承担。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的劳务工作进行监督、检查，要求乙方按照合同约定的劳务内容和标准履行职责。有权根据学校工作需要，合理调整乙方的劳务工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。如乙方未按照合同约定履行劳务职责或违反甲方学校的规章制度，甲方有权要求乙方改正，情节严重的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务为乙方提供必要的劳务工作条件和劳动保护用品，保障乙方在劳务过程中的人身安全和身体健康。按照合同约定的时间和方式向乙方支付劳务报酬。协助乙方解决劳务工作中遇到的问题，为乙方提供必要的指导和支持。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供劳务工作条件和劳动保护用品。有权按照合同约定领取劳务报酬。有权对甲方的劳务工作安排提出合理建议和意见。2.义务按照合同约定的劳务内容和要求，认真履行劳务职责，按时、保质、保量完成劳务工作任务。遵守甲方学校的各项规章制度，保守甲方学校的商业秘密和工作秘密。接受甲方的监督、检查和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。在劳务过程中，如因乙方自身原因造成人身伤害或财产损失的，由乙方自行承担全部责任。四、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间由甲方根据学校实际情况安排，但应保证乙方每周至少休息一天。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等法定休息休假权利。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前______天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，甲方有权按照旷工处理，扣除相应的劳务报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在劳务过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳务工作场所和工作条件，保障乙方的身体健康。六、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照合同约定的时间和方式向乙方支付劳务报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照合同约定为乙方提供必要的劳务工作条件和劳动保护用品，导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照合同约定的劳务内容和要求履行劳务职责，导致劳务质量不符合标准的，甲方有权要求乙方返工，乙方应在甲方要求的时间内完成返工，由此产生的费用由乙方自行承担。如乙方拒绝返工或返工后仍不符合标准的，甲方有权扣除相应的劳务报酬，并要求乙方承担违约责任。2.如乙方违反甲方学校的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方擅自解除本合同或无故旷工的，甲方有权扣除乙方已领取的劳务报酬，并要求乙方按照合同约定的劳务报酬总额的______%向甲方支付违约金。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或学校工作需要等原因，导致本合同的部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行或部分条款无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据实际情况协商变更或解除本合同。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.如乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方学校的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.如甲方出现下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定向乙方支付劳务报酬，经乙方催告后仍不支付的；未按照合同约定为乙方提供必要的劳务工作条件和劳动保护用品，严重影响乙方正常工作的；本合同约定的其他解除情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。2.本合同履行期间，如乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力的，本合同自行终止。3.本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本合同自行终止。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力