学校管理员招聘合同协议

学校管理员招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因学校管理工作需要，拟招聘乙方担任学校管理员一职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供服务事宜达成如下协议：一、招聘职位及服务内容（一）招聘职位乙方担任学校管理员，负责协助学校开展各项管理工作。（二）服务内容1.行政管理协助协助学校领导处理日常行政事务，包括文件起草、收发、归档等工作。安排学校会议、活动的筹备与组织，负责会议记录、场地布置等相关事宜。协助制定和完善学校的各项规章制度，并监督执行情况。2.教学管理支持协助教学部门进行课程安排、教材征订等工作。参与教学质量监控，收集学生对教学的反馈意见，及时反馈给相关部门和教师。协助组织各类教学竞赛、考试等活动，确保活动的顺利进行。3.学生管理服务协助学生管理部门做好学生的日常管理工作，包括考勤管理、纪律维护等。关注学生的学习和生活情况，及时发现并协助解决学生遇到的问题。组织开展学生思想政治教育活动，促进学生全面发展。4.校园安全保障协助学校安全管理部门做好校园安全工作，包括安全巡逻、隐患排查等。参与制定校园安全应急预案，并协助组织演练。配合学校做好师生的安全教育工作，提高师生的安全意识。5.其他管理工作根据学校工作需要，完成领导交办的其他临时性管理工作任务。二、工作时间与地点（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间，如每周周一至周五上午[具体时间]下午[具体时间]，可根据学校实际情况灵活调整，但应确保每周工作时长符合国家法律法规要求]。甲方可根据学校工作的实际需要，安排乙方加班，但应按照国家法律法规支付相应的加班费用。（二）工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校管理工作的需要，要求乙方按照本协议约定完成相应的工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否继续聘用乙方以及调整乙方的工作岗位、薪酬待遇等。有权制定和完善学校的各项规章制度，并要求乙方遵守执行。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公设备、办公用品等。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的薪酬及福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理的建议和意见。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。在工作过程中，因履行工作职责受到伤害的，有权按照国家法律法规的规定获得相应的赔偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真完成各项工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇甲方按照以下标准向乙方支付薪酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元。2.甲方根据乙方的工作表现和学校的经营状况，可适时调整乙方的薪酬待遇。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期，具体休假天数和休假方式按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作餐或餐补，具体标准为[具体金额或方式]。3.甲方根据学校的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、工作秘密及其他机密信息予以保密，包括但不限于学校的教学计划、课程安排、学生信息、教师信息、财务数据、管理制度、发展战略等。（二）保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[x]年内。即使双方劳动关系终止或解除，乙方仍应承担保密义务。（三）违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、知识产权归属乙方在为甲方工作期间所完成的与工作相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的赔偿责任。4.在履行本协议过程中，若出现不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况，致使本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议，且互不承担违约责任。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议因其他法定原因或约定原因终止的，按照法律法规及本协议的约定执行。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇，应按照应支付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补发拖欠的薪酬及福利待遇。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算。2.若乙方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议相关条款承担违约责任。3.若乙方擅自离职或无故旷工，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方离职或旷工而遭受的直接经济损失及间接经济损失计算。间接经济损失包括但不限于因乙方离职导致的工作延误、业务停滞、客户流失等造成的损失。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议