学校毕业劳动合同协议

学校毕业劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将从学校毕业，甲方愿意招用乙方为员工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。4.实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。3.乙方请事假应按照甲方的规定办理请假手续。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下几部分构成：1.基本工资：每月____元。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和表现，按照甲方的绩效考核制度确定。3.奖金：根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献，甲方有权发放奖金。（二）工资发放1.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定的乙方本人小时工资标准的150%支付乙方工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的200%支付乙方工资。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的300%支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家和地方有关规定的工作环境和工作条件。2.甲方应根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位，避免乙方从事有毒、有害、危险等工作。（三）职业危害防护1.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施。2.甲方按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方应当向乙方支付经济补偿。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第三十七条规定向乙方支付一个月工资后解除本合同的；甲方依照本合同第三十八条规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止本合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称"保密信息"）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范畴之日止。（二）竞业限制1.双方约定，在本合同解除或终止后的____个月内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为每月____元。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金数额为乙方违反竞业限制约定期间甲方支付给乙方经济补偿的____倍。九、培训和服务期（一）培训1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加培训。培训内容包括但不限于专业技能、业务知识、管理能力等。2.乙方应按照甲方的要求，按时参加培训，并认真学习，积极提高自身素质和业务能力。（二）服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同第九条的约定承担违约责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提