家具店面用工合同协议

家具店面用工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营家具店面，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及经营范围1.甲方：甲方系依法设立并合法存续的从事家具销售及相关服务的个体工商户/企业，具有独立的民事主体资格，有权签订本合同并履行相关义务。甲方经营范围包括但不限于各类家具的销售、展示、售后服务等。2.乙方：乙方系具有完全民事行为能力的自然人，身体健康，具备从事本合同约定工作的能力和条件。乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，并遵守甲方的各项规章制度。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方同意在甲方的家具店面担任[具体职务]，主要负责以下工作：协助店面销售人员接待顾客，介绍家具产品的特点、功能、材质等信息，解答顾客关于家具的疑问，促成销售交易。负责店面家具的陈列摆放，根据产品特点和销售情况进行合理布局，保持店面的整洁和美观，营造良好的购物环境。协助进行家具的库存管理，包括货物的清点、整理、盘点等工作，确保库存数量准确，及时向甲方反馈库存情况。配合销售人员进行客户订单的处理，包括订单录入、跟踪订单进度、与物流部门协调发货等工作，确保客户订单能够及时、准确地处理和交付。参与甲方组织的各类促销活动，协助布置活动现场，宣传推广家具产品，吸引顾客参与活动，提高销售额。负责收集顾客对家具产品的意见和建议，及时反馈给甲方相关部门，以便甲方不断改进产品和服务。完成甲方交办的其他与家具店面经营相关的临时性工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的家具店面。三、权利与义务1.甲方权利与义务：权利：有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，但应提前通知乙方。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。义务：按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。为乙方提供相关的培训和指导，帮助乙方提高业务能力和工作水平。按照国家法律法规和甲方规章制度，保障乙方依法享有的各项权益，如休息休假、社会保险等。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方权利与义务：权利：有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。在甲方违反本合同约定或法律法规规定时，有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。依法享有休息休假、社会保险等权益。义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定及甲方的工作安排，认真完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的目的。爱护甲方的财物，合理使用工作设备和工具，如有损坏应及时报告并赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方根据实际情况确定。甲方在支付乙方工资时，应代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。2.支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的工资及绩效奖金支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。甲方可根据实际经营情况对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方依法享有休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一天、法定节假日休息、带薪年假等。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。六、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规和甲方的相关规定，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。乙方享有甲方组织的培训、学习、团建等活动的参与权。七、保密条款1.保密内容：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。保密内容包括但不限于：甲方的家具产品设计、款式、材质、工艺等技术信息。甲方的客户名单、销售渠道、价格体系、营销策略等经营信息。甲方的财务状况、资金流动、成本核算等财务信息。甲方内部的管理制度、工作流程、文件资料等。其他属于甲方商业秘密范畴的信息。2.保密期限：乙方的保密期限自本合同生效之日起至离职后[具体保密期限]年。在保密期限内，乙方应严格遵守保密义务。3.违约责任：如乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括甲方因此遭受的直接经济损失以及甲方为调查、制止侵权行为所支付的合理费用。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。八、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付逾期支付的利息，并承担相应的赔偿责任。如甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：如乙方未按照本合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方返工或采取其他补救措施。如乙方经甲方催告后仍未改正，甲方有权扣除乙方相应的工资作为赔偿，并可解除本合同。如乙方违反本合同约定的保密条款、规章制度等，应按照本合同约定承担相应的赔偿责任。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。如乙方擅自解除本合同或未提前通知甲方离职，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得超过乙方解除合同前十二个月工资总额的[具体比例]。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体合同期限]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]年。2.