劳务派遣合同协议书要求

劳务派遣合同协议书要求第一章总则1.1合同编号________________________1.2合同签订日期________________________1.3合同有效期________________________1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方就劳务派遣事宜的权利、义务和责任，保证劳务派遣工作的顺利进行。1.5合同适用范围本合同适用于甲乙双方在劳务派遣业务中的所有活动。第二章甲乙双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方联系人：________________________甲方联系方式：________________________2.2乙方基本信息乙方名称：________________________乙方地址：________________________乙方联系人：________________________乙方联系方式：________________________第三章劳务派遣人员信息3.1派遣人员数量甲方同意派遣________________________名劳务人员至乙方工作。3.2派遣人员岗位派遣人员将担任以下岗位：________________________3.3派遣人员工作地点派遣人员的工作地点为：________________________3.4派遣人员工作内容派遣人员的工作内容包括但不限于：________________________3.5派遣人员工作期限派遣人员的工作期限为________________________，自________________________起至________________________止。第四章工作条件和待遇4.1工作时间派遣人员的工作时间为________________________，每周工作________________________小时。4.2工资待遇派遣人员的工资标准为________________________，支付方式为________________________。4.3社会保险和福利甲方负责为派遣人员缴纳________________________，乙方负责提供________________________。4.4工作环境乙方保证为派遣人员提供安全、卫生的工作环境。第五章合同变更与解除5.1合同变更任何一方要求变更本合同内容，应提前________________________天书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。5.2合同解除5.2.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，有权解除本合同，并要求赔偿损失。5.2.3发生不可抗力，致使合同无法履行时，双方可协商解除合同。5.3合同解除的程序任何一方解除本合同时应提前________________________天书面通知对方，并说明解除原因。5.4合同解除后的处理5.4.1双方应按照本合同约定，妥善处理合同解除后的相关事宜。5.4.2乙方应将派遣人员送回甲方，并结清派遣人员的工资和福利待遇。5.5合同解除后的责任5.5.1因甲方原因解除合同，甲方应向乙方支付________________________作为违约金。5.5.2因乙方原因解除合同，乙方应向甲方支付________________________作为违约金。5.6合同解除后的争议解决合同解除后的争议，应按照本合同第二章“甲乙双方基本信息”中约定的争议解决方式处理。第六章人员派遣与管理6.1派遣人员的选拔与培训6.1.1乙方应根据甲方提供的工作要求，对派遣人员进行选拔，保证其具备相应的工作能力和素质。6.1.2乙方应对派遣人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于工作流程、公司制度、安全知识等。6.2派遣人员的派遣手续6.2.1乙方应在派遣人员到达甲方工作前，将派遣人员的个人信息、劳动合同等相关资料提交甲方。6.2.2甲方应在收到派遣人员资料后，及时办理派遣手续，保证派遣人员能按时上岗。6.3派遣人员的日常管理6.3.1甲方应对派遣人员实施日常管理，包括工作安排、考勤、工作纪律等。6.3.2乙方应定期向甲方反馈派遣人员的工作表现，并及时解决派遣过程中出现的问题。6.4派遣人员的离职管理6.4.1派遣人员因故离职，乙方应及时通知甲方，并协助甲方办理离职手续。6.4.2甲方应在接到乙方通知后，按照规定办理派遣人员的离职手续。第七章工作成果与质量控制7.1工作成果的验收7.1.1甲方应根据合同约定的工作内容，对派遣人员的工作成果进行验收。7.1.2验收标准应包括质量、数量、完成时间等方面。7.2质量控制措施7.2.1甲方应建立健全质量控制体系，对派遣人员的工作质量进行监督和控制。7.2.2乙方应定期对派遣人员进行质量意识培训，提高其工作质量。7.3工作成果的反馈7.3.1甲方应在验收工作成果后，及时向乙方反馈意见，并提出改进建议。7.3.2乙方应根据甲方反馈意见，对派遣人员进行指导和调整。第八章费用结算与支付8.1费用结算方式8.1.1双方应按照合同约定，采用________________________方式结算费用。8.1.2费用结算周期为________________________。8.2费用支付8.2.1乙方应在每个费用结算周期结束后________________________个工作日内，向甲方提交费用结算单。8.2.2甲方应在收到费用结算单后________________________个工作日内，向乙方支付相应费用。8.3逾期支付的处理8.3.1如乙方未在规定时间内提交费用结算单，甲方有权暂停支付费用。8.3.2如甲方未在规定时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付________________________作为滞纳金。第九章保密与知识产权9.1保密义务9.1.1双方对本合同内容以及在工作中获得的商业秘密负有保密义务。9.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起________________________年。9.2知识产权归属9.2.1派遣人员在工作中产生的知识产权归甲方所有。9.2.2乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第十章附则10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3合同附件本合同附件如下：1.派遣人员名单2.派遣人员培训计划3.工作成果验收标准4.费用结算单样本10.4其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。第十一章合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满自动终止。11.1.2因甲方或乙方原因导致合同解除或终止。11.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。11.2终止通知11.2.1合同提前终止，任何一方应提前________________________天书面通知对方。11.2.2未提前通知对方而导致合同终止的，通知方应承担相应责任。11.3终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。11.3.2乙方应将所有派遣人员退回甲方，并结清所有费用。第十二章合同解除12.1解除合同的情形12.1.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同。12.1.2双方协商一致解除合同。12.1.3出现法律法规规定可以解除合同的情形。12.2解除合同的通知12.2.1任何一方解除合同，应提前________________________天书面通知对方。12.2.2解除合同的通知应以书面形式发送至对方指定地址。12.3解除合同后的处理12.3.1合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。12.3.2乙方应将所有派遣人员退回甲方，并结清所有费用。第十三章合同解除与终止的后果13.1解除与终止的责任13.1.1合同解除或终止后，违约方应承担相应的违约责任。13.1.2未违约方有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的损失。13.2损害赔偿13.2.1因违约行为造成的