石油分公司“两学一做”学习教育活动实施方案

“石油分公司‘两学一做’学习教育活动实施方案”一、前言为了深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党向基层延伸，根据党中央的统一部署，结合石油分公司实际情况，特制定本实施方案。通过开展“两学一做”学习教育活动，进一步提高党员的思想觉悟，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现公司高质量发展提供坚强保证。二、总体要求1.坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧密结合公司实际，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。2.紧紧围绕公司中心工作，充分发挥党员先锋模范作用，推动公司转型升级、创新发展。3.坚持问题导向，强化党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。4.紧密联系党员思想和工作实际，注重实效，力戒形式主义、官僚主义。三、主要任务1.学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，学习党的纪律规定，增强党性意识。2.学习党的历史、党的宗旨、党的优良传统，传承红色基因，弘扬石油精神。3.做合格党员，践行党的群众路线，发挥党员先锋模范作用，为推动公司发展贡献力量。四、具体措施1.组织开展集中学习（1）制定学习计划。结合公司实际，明确学习内容、学习时间、学习方式，确保学习任务落到实处。（2）举办培训班。针对党员领导干部、党务工作者、普通党员等不同层次，举办专题培训班，提高党员的理论素养。（3）开展党课教育。结合公司实际，组织党员领导干部讲党课，增强党课的针对性、实效性。2.开展个人自学（1）明确自学要求。要求党员利用业余时间，认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，学习党的纪律规定。3.开展实践活动（1）开展志愿服务活动。组织党员参加志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用，为群众办实事、解难事。（2）开展岗位建功活动。鼓励党员在本职工作中发挥特长，为公司发展贡献力量。（3）开展党性分析。组织党员定期进行党性分析，查找自身不足，提高党性修养。4.加强组织领导（1）成立领导小组。成立“两学一做”学习教育活动领导小组，加强对活动的组织领导。（2）明确责任分工。各级党组织要承担起主体责任，党组织书记要履行第一责任人职责，确保活动取得实效。（3）加强考核评价。将“两学一做”学习教育活动纳入党建工作考核，对活动开展情况进行评价。五、时间安排1.集中学习阶段（2023年4月至6月）（1）组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，学习党的纪律规定。（2）举办培训班，提高党员理论素养。2.实践活动阶段（2023年7月至9月）（1）开展志愿服务活动，为群众办实事、解难事。（2）开展岗位建功活动，为公司发展贡献力量。（3）组织党员进行党性分析，提高党性修养。（2）对活动开展情况进行评价，纳入党建工作考核。六、保障措施2.落实保障措施。为党员提供必要的学习资料，确保学习条件。3.强化跟踪指导。各级党组织要加强对活动的跟踪指导，及时发现和解决活动中存在的问题，确保活动取得实效。4.坚持长效机制。将“两学一做”学习教育活动与党建工作相结合，建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。本实施方案旨在推动石油分公司全体党员深入学习党的理论知识，提高党性修养，为实现公司高质量发展贡献力量。各级党组织要高度重视，精心组织，确保“两学一做”学习教育活动取得实效。针对“石油分公司‘两学一做’学习教育活动实施方案”的可行性分析及难点要点注意事项一、可行性分析1.政策支持：方案紧密结合了党中央的统一部署，与党的最新理论和政策要求保持一致，具有明确的政策依据和指导。2.组织保障：方案成立了专门的领导小组，明确了责任分工，确保了活动的组织领导和实施力度。3.资源配备：方案中提到了提供必要的学习资料，确保学习条件，这为活动的顺利进行提供了物质保障。4.实践导向：方案强调了实践活动的开展，与公司中心工作相结合，有助于提高党员的参与度和活动的实效性。5.考核评价：通过将活动纳入党建工作考核，有助于激发党员的学习积极性和主动性，确保活动取得预期效果。二、难点要点及注意事项1.难点（2）学习深度：确保每个党员都能深入理解党的理论和政策，达到预期的学习效果，是活动的难点之一。需要通过多种形式的学习，如集中授课、个人自学、讨论交流等，提高学习深度。（3）实践活动：实践活动需要与公司实际紧密结合，确保活动具有针对性和实效性。同时，要避免形式主义，确保活动真正惠及员工和公司。2.要点（1）明确学习内容：根据公司实际，精选学习内容，确保学习的针对性和实用性。（2）强化组织领导：领导小组要充分发挥作用，加强对活动的组织协调和指导，确保活动顺利进行。（3）注重实效：实践活动要注重实效，真正解决实际问题，避免走过场。3.注意事项（1）避免形式主义：在学习过程中，要避免形式主义，注重实际效果，确保学习成果能够转化为推动公司发展的动力。（2）关注员工需求：在实践活动设计时，要关注员工的需求和实际困难，确保活动能够真正解决问题。（3）及时反馈调整：在活动实施过程中，要注重收集反馈意见，及时调整活动