2025餐厅临时厨师劳动合同

2025餐厅临时厨师劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：联系方式：地址：鉴于乙方希望为甲方提供临时厨师服务，甲方同意聘用乙方为临时厨师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容**岗位名称：**临时厨师工作地点：工作内容：乙方同意根据甲方的安排，主要从事以下工作：餐饮原料的加工、烹饪及相关准备工作；餐厅菜品的制作与创新；餐厅后厨的卫生清洁与设备维护；服从甲方的合理安排，完成与岗位相关的其他工作。工作要求：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，确保所提供菜品的质量与餐厅的整体服务水平。第三条工作时间与休息工作时间：乙方的工作时间为每日小时，具体工作时间段为：时分至时分。如因餐厅经营需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后方可变更。休息与休假：乙方每周享有天休息时间，具体休息时间由双方协商确定。乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日加班，甲方应按相关法律法规支付加班费或安排补休。加班管理：如因工作需要乙方需加班，甲方应安排乙方补休或支付加班费。加班需经甲方批准，并填写《加班申请表》。第四条劳动报酬工资标准：乙方的基本工资为人民币元/月，试用期（如有）工资为人民币元/月。除基本工资外，乙方享有绩效奖金、提成及其他福利待遇，具体标准以甲方的薪酬管理制度为准。工资支付：甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇特殊情况无法按时支付，甲方应提前通知乙方，并说明原因。加班费用：加班费按乙方基本工资的%计算，夜班补助为人民币元/晚。第五条社会保险与福利社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。福利待遇：乙方享有以下福利：免费提供工作餐；享有年度健康体检；享有带薪年假（具体天数根据乙方工作年限确定）；享有防暑降温费（如有）；享有节日福利（如春节、中秋节等）。其他福利：甲方根据餐厅经营状况，可为乙方提供额外福利待遇，具体以甲方公告为准。第六条劳动纪律劳动纪律：乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律，接受甲方的管理与监督。乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。保密义务：乙方承诺对甲方的商业秘密、财务信息、客户资料等保密，未经甲方书面同意，不得擅自向第三方披露。竞业限制：乙方在合同期内及合同期满后年内，不得从事与甲方相同或类似的餐饮服务工作，不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反此条款，应向甲方支付违约金人民币元。禁止兼职：未经甲方书面同意，乙方不得在本合同履行期间从事其他有偿工作。第七条合同的变更、解除与终止合同变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。合同解除：甲方解除权：如乙方严重违反劳动纪律、规章制度或甲方的合理安排，甲方有权解除合同，并不需支付经济补偿金。乙方解除权：乙方因个人原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。合同终止：本合同期满后自动终止，如双方未续签，则不需支付终止补偿金。第八条劳动争议处理因履行本合同发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：盖章：法定代表人/授权代表签字：日期：