劳动雇佣合同范本

劳动雇佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：__________有限公司

地址：____________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：__________________

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：__________有限公司

地址：____________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：__________________

合同简介：

鉴于甲方作为一家专业从事________行业的公司，因业务发展需要，拟聘请乙方提供专业的劳动力资源，以保障甲方业务的顺利进行。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方劳动力一事达成以下合同。

一、双方合作的背景与前提条件：

1.甲方拥有合法的经营资质，具备独立承担民事责任的能力，有权利与乙方签订本合同。

2.乙方具备合法的劳动资质，拥有甲方所需的专业技能和劳动力资源。

3.双方在签订本合同前，已充分了解对方的资质、业务范围、经营状况等相关信息，并确认对方具备履行合同的能力。

4.双方根据国家有关法律法规，遵循市场规律，按照平等互利的原则，达成如下合作：

（1）甲方委托乙方提供劳动力资源，乙方按照甲方的要求提供相应数量的劳动力。

（2）甲方负责支付乙方劳动力的工资、福利及社会保险等费用。

（3）乙方负责对所提供劳动力进行管理、培训、考核，确保劳动力质量满足甲方需求。

（4）双方在合作过程中，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

第一条定义

第二条双方权利与义务

第三条价格与支付条件

第四条履行期限

第五条违约责任

第六条不可抗力

第七条争议解决

第八条其他条款

第九条附则

第十章签署

特此说明，本合同范本仅供参考，具体条款可根据双方实际需求进行调整。双方在签订本合同时，应确保合同内容真实、合法、有效，共同维护合同的严肃性和权威性。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间劳动力雇佣的法律关系，规范双方在劳动力资源使用过程中的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益。合同范围涉及甲方委托乙方提供劳动力资源，乙方按照甲方要求提供相应数量的劳动力，并对其进行管理、培训、考核，以确保满足甲方业务发展需求。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有以下定义：

1.“甲方”指的是合同中的买方/出租方/委托方，即__________有限公司。

2.“乙方”指的是合同中的卖方/承租方/服务提供方，即__________有限公司。

3.“劳动力资源”指的是乙方根据甲方需求提供的，具备相应技能和劳动能力的个人。

4.“合同期限”指的是本合同规定的有效期限。

5.“服务费”指的是甲方为获得乙方提供的劳动力资源而支付的费用。

第三条双方权利与义务

甲方的权利和义务：

1.甲方有权要求乙方提供符合甲方业务需求的劳动力资源。

2.甲方有权对乙方提供的劳动力资源进行考核和评价。

3.甲方有义务按时支付乙方服务费。

4.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方劳动力的合法权益。

5.甲方应提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方劳动力能够正常工作。

乙方的权利和义务：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费。

2.乙方有权对甲方提供的劳动条件和工作环境提出合理要求。

3.乙方有义务按照甲方要求提供符合需求的劳动力资源。

4.乙方有义务对所提供的劳动力资源进行管理、培训、考核，确保其质量满足甲方需求。

5.乙方应遵守国家有关劳动法律法规，保障所提供劳动力的合法权益。

6.乙方有义务及时向甲方报告所提供劳动力资源的工作情况，包括但不限于工作表现、出勤情况等。

7.乙方应确保所提供劳动力资源的技能和资质符合甲方要求，如因乙方原因导致劳动力资源不符合要求，乙方应承担相应责任。

8.乙方应协助甲方处理因劳动力资源引起的任何争议和纠纷，并承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同附件《劳动力资源价格表》中的约定价格向乙方支付服务费。

2.支付方式为人民币转账，甲方应在每月的__日前将当月服务费支付至乙方指定的银行账户。

3.如甲方延迟支付服务费，应按照__%的比率向乙方支付滞纳金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。

2.合同期限届满前__个月，如双方无异议，本合同自动续约__年。

3.关键时间节点：甲方应在合同生效后__日内向乙方提供劳动力资源需求清单，乙方应在收到清单后__日内提供符合要求的劳动力资源。

第六条违约责任

1.若甲方未能按照约定支付服务费，乙方有权暂停提供劳动力资源，直至甲方支付全部应付服务费。

2.若乙方未能按照约定提供符合甲方需求的劳动力资源，甲方有权要求乙方在__日内改正，如乙方仍未能改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总价__%的违约金。

3.若甲方违反合同约定，导致乙方或乙方提供的劳动力资源遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.若乙方违反合同约定，导致甲方业务受到严重影响或损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于甲方因违约所受到的直接损失。

5.双方应遵守国家有关法律法规，如因一方违法行为导致合同无法履行，该方应承担相应的法律责任。

6.双方如因不可抗力原因导致无法履行合同，应及时通知对方，并在__日内提供相关证明文件，双方互不承担违约责任。

7.除上述违约责任外，双方还应承担因违约导致的合同履行费用、法律费用等额外支出。

第七条不可抗力

1.不可抗力指的是双方无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、法律法规变化、罢工、疫情等。

2.若任何一方因不可抗力无法履行或延迟履行本合同项下的义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方免于承担因无法履行或延迟履行合同而产生的责任，但应尽力减轻不可抗力的影响，并在事件结束后尽快恢复履行合同。

4.若不可抗力持续超过__日，双方有权协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中如有争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

3.双方同意，若选择仲裁解决争议，应提交至__仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.若选择诉讼解决争议，双方应遵守中华人民共和国的法律程序，接受法院的司法管辖。

5.双方在争议解决过程中，应保持诚信，不得采取任何影响合同履行或对方正常经营的行为。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的任何通知或通信应以书面形式进行，并通过挂号邮件、电子邮件或传真等方式发送。通知在发送后__日内视为已送达。

2.合同变更：本合同任何条款的变更或修改，必须以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认，方为有效。

3.终止条件：除非本合同另有规定，任何一方在履行合同过程中，如连续__个月未能履行其主要义务，另一方有权书面通知对方终止本合同。

4.合同完整性：本合同构成双方之间关于劳动力雇佣的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。

5.合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于《劳动力资源价格表》、《工作职责说明书》等，均为本合同不可分割的一部分。

2.双方应遵守附件中规定的具体条款，附件与本合同具有同等法律效力。

3.本合同未涉及的事