食品超市用工合同范本

食品超市用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：____市____区____食品超市有限公司

地址：____市____区____路____号

法定代表人/负责人：_______

联系方式：_______

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：____市____区____人力资源服务有限公司

地址：____市____区____路____号

法定代表人/负责人：_______

联系方式：_______

合同简介：

鉴于甲方为一家专业从事食品销售的大型连锁超市，具备丰富的市场经验和良好的商业信誉；乙方为一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供合格员工的能力和资源。双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，为满足甲方用工需求，提高工作效率，降低用工风险，特订立本合同。

甲方作为食品超市，需要大量具备相关技能和工作经验的员工，以保障超市的正常运营和顾客服务质量；乙方作为人力资源服务公司，拥有丰富的求职者资源和专业的招聘团队，能够为甲方提供符合要求的员工。双方基于以下合作背景和前提条件，达成如下合同：

一、甲方具备以下条件：

1.1甲方拥有合法有效的营业执照，具备独立法人资格；

1.2甲方具备提供乙方员工合法、稳定工作的能力和条件；

1.3甲方承诺按照国家法律法规和本合同约定支付乙方员工工资及福利待遇。

二、乙方具备以下条件：

2.1乙方拥有合法有效的营业执照，具备独立法人资格；

2.2乙方具备为甲方提供符合要求员工的能力和资源；

2.3乙方承诺按照甲方要求进行员工招聘、培训、考核等工作。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障，为甲方提供优质的用工服务，共同促进双方业务发展。以下是本合同的具体内容。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方在用工服务方面的合作关系，确保甲方能够通过乙方获得合格的员工，以满足甲方超市的运营需求。合同范围包括乙方向甲方提供员工招聘、培训、考核及管理等服务，以及甲方对乙方提供的员工进行使用、管理与评价等相关事宜。

第二条定义

为避免歧义，以下术语在本合同中定义如下：

2.1“员工”：指甲方根据本合同从乙方获得的，为甲方提供劳动服务的个人。

2.2“服务期”：指甲方使用乙方提供的员工的时间段，具体起止日期由双方另行约定。

2.3“工资”：指甲方支付给乙方员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

2.4“福利待遇”：指甲方为乙方员工提供的除工资外的各种福利，包括社会保险、公积金、带薪休假等。

2.5“不可抗力”：指无法预见、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观事件，如自然灾害、政府行为、社会动荡等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

3.1.1甲方有权要求乙方按照约定的数量和质量提供员工。

3.1.2甲方有权对乙方提供的员工进行考核和评价，并根据考核结果决定是否继续使用。

3.1.3甲方应当按时支付乙方员工的工资及约定的福利待遇。

3.1.4甲方应当为乙方员工提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件。

3.1.5甲方应当遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方员工的合法权益。

2.乙方的权利和义务：

3.2.1乙方有权根据甲方的要求提供符合条件的员工。

3.2.2乙方应当对甲方提供的员工进行必要的培训和管理，确保员工能够胜任工作。

3.2.3乙方应当及时向甲方报告员工的出勤情况、工作表现等信息。

3.2.4乙方应当确保员工的合法合规，不得向甲方提供任何不符合法律法规要求的员工。

3.2.5乙方应当协助甲方处理与员工相关的劳动纠纷，维护甲乙双方的合法权益。

3.2.6乙方应当遵守甲方的工作规章制度，不得干预甲方对员工的管理和考核。

3.2.7乙方应当确保员工的工资及福利待遇的发放，不得拖欠或克扣。

3.2.8乙方应当对员工进行定期评估，根据评估结果调整员工配置和服务质量。

第四条价格与支付条件

4.1甲方应按照本合同附件《员工工资及福利待遇标准》向乙方支付员工工资及福利待遇。工资支付方式为每月____日前，甲方将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

4.2甲方支付给乙方的服务费用为每名员工每月人民币____元，服务费用包含乙方为甲方提供的招聘、培训、考核及管理等各项服务。

4.3甲方应在合同签署后____个工作日内支付首期服务费用，之后每季度支付一次服务费用，支付时间为每季度第一个月的____日前。

4.4甲方未按时支付工资及服务费用的，应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算标准为未支付金额的__%。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2合同履行期限届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。如双方未达成续约协议，本合同自行终止。

5.3本合同关键时间节点：

5.3.1乙方应在合同生效后____个工作日内向甲方提供首批员工；

5.3.2甲方应在合同生效后____个工作日内对首批员工进行考核，并向乙方反馈考核结果。

第六条违约责任

6.1若甲方未按照约定支付工资及服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算标准为未支付金额的__%。如甲方逾期支付超过____日，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付未支付金额的__%作为赔偿。

6.2若乙方未按照约定提供符合条件的员工，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算标准为未提供员工数量的__%乘以每名员工月工资。如乙方连续两次未提供符合要求的员工，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付未提供员工数量的__%乘以每名员工月工资作为赔偿。

6.3若乙方提供的员工在服务期间出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算标准为该员工当月工资的__%。

6.4任何一方违反本合同的其他条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，应向对方支付违约金，违约金计算标准为损失金额的__%。如因违约导致合同解除，违约方还应承担合同解除前的全部费用及损失赔偿。

6.5本合同所述的违约金和赔偿金额均为最低限额，如实际损失超过该限额，违约方应按实际损失金额进行赔偿。

6.6双方应遵守国家有关法律法规，如因法律法规变更导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。但双方应尽力采取合理措施，减轻因法律法规变更带来的影响。

第七条不可抗力

7.1本合同中的“不可抗力”指在合同履行过程中，发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为（如政策限制、征用、征收等）、社会事件（如战争、恐怖袭击、罢工、疫情等）以及其他无法预见、无法预防和无法克服的异常情况。

7.2如因不可抗力导致任何一方无法履行或延迟履行本合同的义务，受影响的一方应立即通知另一方，并在合理时间内提供证明不可抗力发生的文件或证据。

7.3在不可抗力发生期间，受影响一方不承担因不可抗力导致合同义务无法履行或延迟履行的责任。但双方应尽最大努力减少不可抗力对合同履行的影响，并在不可抗力结束后尽快恢复合同履行。

7.4不可抗力结束后，受影响一方应立即通知另一方，并在合理时间内恢复正常履行合同义务。如不可抗力持续时间超过____天，双方有权协商解除或部分解除本合同，且不承担违约责任。

7.5若不可抗力导致合同无法履行，双方应在不可抗力结束后____个工作日内协商确定合同的终止或解除事宜，包括但不限于已提供服务的结算、未履行部分的赔偿等。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后____个工作日内进行，由双方指定的代表进行，并尽力达成一致意见。

8.2如果协商未能解决争议，任何一方均可向____（指定调解机构）申请调解。调解结果对双方具有约束力，双方应遵守和执行。

8.3如果调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至____（指定仲裁机构）进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，双方应遵守和执行。

8.4如果双方未选择仲裁，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。

8.5争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行本合同的其余部分。如争议导致合同部分或全部无法履行，双方应按照实际情况和法律规定处理，包括但不限于暂停履行、终止合同等。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、请求等均应以书面形式送达对方指定的联系地址。通知在送达指定地址后视为有效送达。

9.2合同变更：本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。

9.3终止条件：除本合同另有规定外，双方同意在以下情况下本合同可以终止：

9.3.1双方达成书面一致意见，同意终止本合同；

9.3.2不可抗力持续超过____天，双方协商一致终止本合同；

9.3.3任何一方违反本合同且无法补救，对方有权终止本合同。

9.4合同效力：本合同的效力不受任何一方人员变动的影响，本合同对双方及其继受人和受让人均具有约束力。

9.5合同完整性：本合同构成双方之间关于用工服务的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。

第十条附则

10.1本合同附件包括但不限于《员工工资及福利待遇标准》、《员工考核标准》等，附件与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的解释权归双方共同所有。对于本合同未涉及的事项，双方应本