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文档简介

2025标准合同终止劳动合同证明模板合同编号：本合同终止劳动合同证明（以下简称“本证明”）由以下双方于年月日签订，以正式确认双方之间劳动关系的终止：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份号：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方友好协商，一致同意提前终止原合同，并就有关事宜达成如下协议：第一条合同期限甲乙双方确认，原合同的期限为年月日至年月日。现因双方协商一致，提前终止原合同。第二条合同终止原因双方协商一致：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，双方经协商一致同意提前终止原合同。特定情形：如因（具体情形，例如：乙方提出辞职、甲方岗位调整、不可抗力等）导致原合同无法继续履行，双方协商一致同意终止原合同。第三条终止时间双方确认，原合同的终止时间为年月日。第四条工资结算乙方在终止劳动关系前的一个工作日为年月日。甲方应支付乙方截至终止日的工资及奖金、补贴等费用，具体金额为人民币元（大写：）。甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：），计算方式为：。第五条社会保险及公积金甲方应为乙方缴纳的社会保险及住房公积金，已缴纳至年月日。乙方需自行办理社会保险及住房公积金的转移或终止手续。第六条保密条款乙方承诺，对在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。本终止证明不影响乙方对于甲方商业秘密的保密义务，该义务将持续至相关信息公开或甲乙双方另有书面约定。第七条竞业限制如原合同中有关于竞业限制的约定，则双方仍需遵守该约定，具体条款如下：。竞业限制期限为个月，自终止之日起计算，期间甲方应支付乙方竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月（大写：）。第八条未完成工作的处理乙方需在终止劳动关系前完成以下工作：。如有未完成的工作，甲方应安排合适人员接管，或由乙方协助完成。第九条交接手续乙方应按照甲方的规定办理离职交接手续，包括但不限于归还甲方财物、文件资料等。交接手续应在终止之日起个工作日内完成，否则甲方有权扣除部分未发工资作为违约金。第十条争议解决因本证明引起的或与本证明有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十一条生效条件本证明自双方签字或盖章之日起生效。本证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条其他条款本证明未尽事宜，以原合同约定为准。如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。本证明的任何条款不得被任何第三方援引或作为任何声明或承诺的依据，除非经双方书面同意。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方签字：日期：见证人（如有）：姓名：身份号：联系方式：签字：日期：注意事项：本证明为正式法律文件，

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