《2025年自愿离职解除劳动合同协议书》

《2025年自愿离职解除劳动合同协议书》本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：注册号：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：地址：鉴于：乙方于年月日与甲方签订《劳动合同》，劳动合同期限为年月日起至年月日止。乙方在甲方担任职务/岗位，工作地点为。乙方因个人原因，决定于年月日向甲方提出辞职申请，并经甲方同意，双方协商一致，同意解除原劳动合同关系。经协商一致，双方达成如下协议：第一条离职声明1.1乙方确认，其在甲方的一个工作日为年月日（以下简称“离职日”）。自离职日起，乙方不再担任甲方任何职务，也不参与甲方的任何经营活动。1.2乙方确认，其在甲方工作期间的所有职责和义务均已履行完毕，不存在任何未完成的工作任务或未决争议事项。1.3乙方同意，其离职行为系完全个人意愿，与甲方及其管理人员、同事之间不存在任何纠纷或不满。第二条薪资及福利结算2.1甲方应当在乙方离职日后的个工作日内，向乙方支付其在离职日前的所有应得薪资、奖金、津贴及福利（以下简称“应得款项”），具体金额为人民币元（大写：元整）。2.2乙方确认，其应得款项已全部结清，不存在任何未支付或未结算的款项。2.3乙方同意，自离职日起，其不再享有甲方提供的任何形式的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、奖金、津贴等。第三条社会保险及住房公积金3.1乙方确认，其在甲方工作期间，甲方已按照国家相关规定为其办理了社会保险和住房公积金的缴纳手续，并按时足额缴纳了相关费用。3.2自离职日起，甲方将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应当自行办理相关转移手续。3.3乙方确认，其对甲方为其缴纳的社会保险和住房公积金的金额和期限无任何异议，并同意自行承担离职后的一切社保和公积金费用。第四条保密义务4.1乙方确认，其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营模式、客户信息、财务数据等属于甲方的保密信息，乙方应当予以保密，不得向任何第三方透露。4.2乙方承诺，在离职后仍然对上述保密信息承担保密义务，除非甲方书面同意或法律另有规定，乙方不得以任何形式披露、使用或允许他人使用上述信息。4.3乙方确认，其在离职后违反保密义务的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第五条竞业限制5.1乙方承诺，在离职后个月内，不得在与甲方经营范围相同或相近的行业内从事与甲方竞争的业务，包括但不限于在与甲方有竞争关系的企业中任职、担任顾问或提供服务等。5.2乙方确认，其在离职后违反竞业限制的，应当向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此给甲方造成的全部损失。5.3甲方同意，按照国家相关规定，向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币元/月（大写：元整），支付期限为个月，支付方式为。第六条工作交接6.1乙方应当在离职前完成所有工作交接事项，包括但不限于文件资料、项目文档、客户资料、办公设备、工具、钥匙等物品的交接。6.2乙方应当协助甲方指定的人员完成相关工作的接手，确保工作顺利过渡。6.3乙方确认，其在离职前已将所有涉及甲方知识产权的文件资料返还给甲方，或者按照甲方的要求进行处理，不存在任何遗漏或私留情况。6.4乙方应当在离职前清理其在甲方内部系统的账号权限，确保其不再具备访问甲方内部系统或资料的能力。第七条解除劳动合同的程序7.1双方同意，自离职日起，双方签订的《劳动合同》解除，双方的劳动关系随之终止。7.2乙方应当在离职前归还甲方提供的所有物品，包括但不限于办公设备、工具、文件资料、钥匙等，如有遗失或损坏，乙方应当承担相应的赔偿责任。7.3甲方应当在乙方离职后个工作日内，为乙方办理完毕劳动关系解除手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、转移档案和社保关系等。7.4乙方确认，其收到的解除劳动合同证明内容真实准确，同意配合甲方办理相关手续。第八条生效条件8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。9.2乙方在离职后违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款的，甲方有权要求其立即停止违约行为，并赔偿由此造成的全部损失。第十条送达方式10.1本协议项下的所有通知和通讯应当以书面形式送达，送达地址如下：甲方地址：乙方地址：10.2任何一方变更送达地址的，应当提前书面通知另一方，否则视为有效送达。第十一条其他条款11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致并以书面形式确认。11.3本协议的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。签署：甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：