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文档简介
妇女权益保护
法律知识讲座一、为什么要用法律保护妇女权益?〔一〕“男女平等〞是我国根本国策男女平等根本国策的提出〔二〕我国改革开展进入关键期,
对妇女权益保护提出了新要求我国妇女权益保障法律体系法律根底:1992年,公布实施?妇女权益保障法?;2005年,修正?妇女权益保障法?;
妇女权益保障法律体系:以宪法为依据,以妇女法为主体,以婚姻法、劳动法等妇女权益保障相关法律为支撑;二、我国妇女的具体权益
与保护措施(一)妇女的政治权利1、妇女与男子共享的政治权利
①选举权和被选举权②妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务?妇女权益保护法?第九条国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。第十条妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。第十一条妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。
2、妇女特有的政治权利①“国家积极培养和选拔女干部。〞②“各级妇女联合会及其团体会员,可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。〞③“对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议,有关部门应当听取和采纳;对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举,有关部门必须查清事实,负责处理,任何组织或者个人不得压制或者打击报复。〞?妇女权益保护法?第十二条国家积极培养和选拔女干部第十三条中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。第十四条对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议,有关部门应当听取和采纳~~~〔二〕妇女的文化教育权益1、反对受教育中的性别歧视,文化教育权利男女平等
?妇女权益保障法?第16条学校和有关部门应当执行国家有关规定,保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。2、保护适龄女性儿童少年尤其是弱势女童接受义务教育的规定
?妇女权益保障法?第18条第3款政府、社会、学校应当采取有效措施,解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难,并创造条件,保证贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年完成义务教育。向教育部门投诉或当地法律援助机构求助向妇联组织投诉,妇联组织有权要求并协助有关部门或者单位查处〔?妇女权益保护法?第53条〕向人民法院起诉〔?妇女权益保护法?第58条〕妇女维护受教育权的途径
〔三〕妇女的人身权利案例:相关法律责任第59条通过群众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的,由文化、播送电影电视、新闻出版或者其他有关部门依据各自的职权责令改正,并依法给予行政处分。4、禁止对妇女实施性骚扰第40条禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。性骚扰救助途径(四)妇女的财产权益?妇女权益保护法?第三十条国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。如今,妇女已依法享有与男子平等的财产权利,那么在“妇女的继承权〞、“妇女对家庭共有财产享有的所有权〞、“农村妇女的土地使用权〞等具体方面法律又是怎样规定的呢?1、妇女与男子享有平等的继承权法律根底
?继承法?第九条继承权男女平等。
?妇女权益保障法?第三十四条妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中,不得歧视妇女。①在以下情况,妇女可以成为第一顺位的法定继承人:
当妇女身为人妻其丈夫死亡时,她可以成为第一顺序的继承人;当妇女身为女儿,其父母死亡时,可以成为第一顺序的继承人;当妇女身为母亲,其子女死亡时,可以作为第一顺序的继承人;丧偶妇女对公婆尽了主要赡养义务的,作为公、婆的第一顺序法定继承人,其继承权不受子女代位继承的影响。〞法律依据?继承法?第十条第一顺序:配偶、子女、父母。?妇女权益保障法?第三十五条丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的,作为公、婆的第一顺序法定继承人,其继承权不受子女代位继承的影响。案例:厦门的吴女士的父亲在香港因意外过世,给四个子女留下一处房产,但没有立下遗嘱。后来她的大哥将房产证上父亲的名字换成了自己。吴女士结婚后,该房一直由大哥及父亲抱养的两个哥哥居住。1993年,该处房产被拆迁,三个哥哥都得到了安置房,惟独吴女士没有得到任何补偿。哥哥的理由是:“女儿没有继承权。〞
评析:根据?继承法?的规定,案例中的吴女士属于第一顺位的法定继承人,在继承关系中男女权利平等。在遗产分配不公平的情况下,吴女士可以要求对父亲的遗产重新分配,调解不了的,可以依法向人民法院起诉。②对父母尽义务较多的女儿可以多分遗产?继承法?第十三条第三款规定对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。③妇女有权按照自己的意愿依法立遗嘱处分个人财产?继承法?第16条规定:“公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。〞2、妇女对家庭共有财产享有与男子平等的所有权
?婚姻法?第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的以下财产,归夫妻共同所有:〔一〕工资、奖金;〔二〕生产、经营的收益;〔三〕知识产权的收益;〔四〕继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;〔五〕其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。?妇女权益保护法?第三十一条在婚姻、家庭共有财产关系中,不得侵害妇女依法享有的权益。3、农村妇女的土地使用权①妇女的土地承包权?农村土地承包法?第6条规定:“农村土地承包,妇女与男子享有平等的权利。承包中应当保护妇女的合法权益,任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当享有的土地承包经营权。〞②妇女的宅基地使用权?妇女权益保障法?第三十二条妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面,享有与男子平等的权利。〞③出嫁女、离婚、丧偶妇女的土地权益保护案例:黄姓妇女,1996年结婚,婚后住在丈夫家。由于结婚前婆家村已实行“30年不变〞,所以她没有在婆家村分到土地。由于田地少,家里从来没卖过粮,她说:“我就这点田,就保自己吃饭,去年不用买粮,今年稻子都淹死了,肯定要买粮吃。〞她的娘家村离婆家只有1里远,娘家还有她的承包地,但由她哥哥耕种。她说:“我嫁出去了,田就不归我了,种的粮食也不会给我的,我也不可能回去种。〞
?农村土地承包法?第30条规定:“承包期内,妇女结婚,在新居地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地;妇女离婚或者丧偶,仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地。〞〔五〕妇女的劳动和社会保障权益1、妇女享有男子平等的劳动权益①妇女的劳动就业权利平等?劳动法?第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
?妇女权益保障法?第二十三条各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动〔聘用〕合同或者效劳协议,劳动〔聘用〕合同或者效劳协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
法律依据:?妇女权益保障法?第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动〔聘用〕合同或者效劳协议。但是,女职工要求终止劳动〔聘用〕合同或者效劳协议的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女2、法律对妇女实施特殊的劳动权益保护?劳动法?第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
?妇女权益保障法?第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的平安和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。案例:
陈女士在某工厂上班,由于行业要求,需要三班轮换。2007年4月,陈女士已怀孕7个月,工厂仍不调整其工作时间。陈女士向主管部门提出调整要求。
〔六〕妇女在婚姻家庭中的权益◆如何预防和制止家庭暴力◆离婚妇女的在财产分割上的权益?婚姻法?第十三条夫妻在家庭中地位平等。案例:曾倩生了女儿后,其丈夫高某就冷眼相看,动不动拳脚相向。2006年9月的一天晚上,曾倩正在洗澡,高某突然冲进洗手间,几拳把曾倩打得右下颌骨骨折、经法医鉴定中心进行伤情鉴定,被定为轻伤。曾倩到派出所报案,高某被逮捕,经法院审理被判九个月徒刑。曾倩提起离婚时要高某承担赔偿责任,法院支持了曾倩的诉讼请求,判决高某承担2万元的损害赔偿费。分析:家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段,给其家庭成员的身体、精神等方面造成了一定伤害后果的行为。高某打妻子致轻伤,已构成了成心伤害罪,因而被判有期徒刑。高某不但要承担刑事责任,还要承担民事责任。受害妻子可以在婚姻就存续期间直接向法院提起民事诉讼,也可以在离婚时请求物质损害赔偿和精神损害赔偿。妇女预防和解决家庭暴力的方法2、离婚妇女在财产分割上的权益相关法律:?婚姻法?第三十九条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原那么判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
?妇女权益保护法?第四十七条妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利,不受双方收入状况的影响。夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的,有权
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