2025地铁通信工程合同工入职安全培训记录_第1页
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文档简介

2025地铁通信工程-合同工入职安全培训记录合同编号:签订地点:签订日期:本合同由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订,并承诺严格遵守本合同的各项条款:甲方(用人单位):地址:法定代表人/负责人:乙方(合同工):身份号码:联系方式:地址:鉴于甲乙双方就2025地铁通信工程项目的合作事宜达成一致,并为确保乙方在入职期间能够充分了解并遵守与安全生产相关的法律法规、公司规章制度及岗位安全操作规范,甲方特制定本《入职安全培训记录合同》(以下简称“本合同”),以明确双方的权利和义务。第一条合同目的本合同旨在通过系统的安全培训,增强乙方的安全意识,提高其在工作中的安全操作技能,确保乙方在2025地铁通信工程项目施工期间的人身安全及财产安全,保障工程项目的顺利进行。第二条培训内容甲方将为乙方提供以下入职安全培训:法律法规与政策甲方将向乙方讲解中华人民共和国安全生产法、劳动法等相关法律法规,以及地方政府和行业主管部门关于安全生产的具体规定,确保乙方了解并遵守相关法律义务。企业规章制度甲方将向乙方介绍公司内部的安全生产管理制度、操作规程及应急预案,包括但不限于《安全生产责任制》《安全操作规程》《应急救援预案》等文件内容。岗位安全知识根据乙方所从事的具体工作内容,甲方将针对通信工程的特点,讲解相关的安全技术要求、危险源辨识与防范措施,以及紧急情况下的应对方法。应急处置与急救技能甲方将组织乙方学习施工现场可能出现的突发事故(如火灾、触电、坠落等)的应急处理方法,并进行急救技能培训,确保乙方掌握基本的自救互救能力。职业健康管理甲方将向乙方介绍职业病危害因素及防护措施,包括但不限于噪声、电磁辐射、粉尘等对健康的潜在影响,并提供相应的个人防护装备(PPE),以保障乙方的职业健康安全。第三条培训时间与方式培训时间:本合同项下的入职安全培训将在乙方正式入职后日内完成,具体时间由甲方统一安排。如因特殊情况需要调整培训时间,双方应另行协商确定。培训方式:甲方将采用理论讲解、实操演示、案例分析相结合的方式进行培训,并通过考试或评估确认乙方是否掌握相关安全知识和技能。第四条双方的权利与义务甲方的权利与义务:组织培训:甲方负责制定培训计划,安排专业人员进行培训,并为乙方提供必要的学习材料和设施设备。监督执行:甲方有权监督乙方在培训期间的表现,并对乙方的安全意识和操作技能进行评估。如乙方未能通过考核或违反安全规定,甲方可根据公司规章制度采取相应措施。提供保障:甲方承诺为乙方提供符合国家及行业标准的安全生产条件,包括但不限于劳动保护用品、安全设施设备等,以确保乙方在工作期间的安全。乙方的权利与义务:参与培训:乙方有义务按时参加甲方组织的所有入职安全培训,并认真听讲,积极参与互动,努力掌握相关知识和技能。遵守规定:乙方承诺严格遵守国家安全生产法律法规、公司规章制度及岗位操作规程,在工作中始终prioritise安全生产,杜绝违章作业。反馈问题:如乙方在培训过程中发现任何安全隐患或对培训内容有疑问,应及时向甲方反馈,并协助甲方改进相关工作。第五条培训考核与评估考核方式:甲方将在培训结束后对乙方进行书面考试和实操评估,具体考核内容由甲方根据培训大纲确定。考核结果:乙方需通过甲方组织的考核,方可视为完成入职安全培训。如乙方未通过考核,甲方可安排补考,相关费用由乙方自理。培训记录:甲方将为乙方建立完整的培训记录档案,并在乙方离职时提供相应的培训证明。第六条后续安全管理定期复训:在乙方入职后的服务期间,甲方将根据实际情况安排定期安全复训,以更新乙方的安全知识和技能,确保其始终具备必要的安全生产能力。监督与改进:乙方在工作中若发现任何安全隐患或安全漏洞,应及时向甲方报告,并协助甲方进行整改。甲方承诺积极采纳乙方的合理建议,不断优化施工现场的安全管理措施。第七条违约责任甲方违约责任:如甲方未按本合同约定履行培训义务或提供必要的安全生产条件,乙方有权要求甲方限期改正;逾期未改正的,乙方可以解除劳动合同,并要求甲方承担相应的法律责任。乙方违约责任:如乙方在培训期间无正当理由拒不参加培训或考核不合格且拒绝补考,甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚,包括但不限于扣除工资、取消录用资格等。第八条合同的变更与解除合同变更:本合同的内容如需变更,双方应协商一致,并以书面形式确认。未经双方同意,任何一方不得擅自修改或终止本合同。合同解除:在本合同期限内,若因乙方严重违反安全培训规定或安全生产要求,甲方有权单方面解除本合同,并追究乙方的相关责任。第九条争议解决因履行本合同发生的一切争议,双方应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向当地人民法院提起诉讼,以法律途径解决争议。第十条其他条款本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方完成全部培训并签署《安全承诺书》之日终止。本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等

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