2025四川省劳动合同制职工劳动合同书

2025四川省劳动合同制职工劳动合同书劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一章合同的基本情况第一条合同的期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。若双方同意续签劳动合同，应在本合同期满前日协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作岗位乙方同意根据甲方的需要，从事岗位工作，具体工作内容为：。乙方的工作地点为：。第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资。第四条休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。休息休假期间的工资待遇按照国家和四川省相关规定执行。第二章劳动报酬与福利第五条工资标准乙方的月基本工资为人民币元（大写：），绩效工资根据甲方的绩效考核办法另行计算。甲方应每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，不得无故拖欠或克扣。第六条社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和四川省相关规定执行。第七条福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、培训机会、节假日福利等）。福利的具体内容由甲方根据经营状况和规章制度另行规定。第三章劳动保护与工作条件第八条劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止工伤事故的发生。第九条工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常开展工作。如乙方的工作内容涉及职业危害，甲方应依法履行告知义务，并采取相应的防护措施。第四章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的条款。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。第十一条合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以即时解除劳动合同。第十二条合同的终止劳动合同期满的，劳动合同终止。乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。第十三条经济补偿依照劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。第五章双方的权利与义务第十四条甲方的权利与义务甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作任务，并进行管理。甲方应依法保障乙方的合法权益，按时足额支付劳动报酬，并提供必要的工作条件。甲方应积极为乙方提供职业技能培训和职业发展机会。第十五条乙方的权利与义务乙方享有按照劳动合同约定取得劳动报酬的权利，享有休息休假、社会保险等合法权益。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便损害甲方的利益。第六章变更、解除、终止劳动合同的经济补偿第十六条经济补偿标准乙方的工作年限为年，经济补偿金按乙方在甲方工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第七章其他约定事项第十七条保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密或者其他保密信息。保密义务的具体内容由双方另行签订保密协议。第十八条竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职。竞业限制的具体内容由双方另行签订竞业限制协议。第十九条培训服务期甲方为乙方提供专项培训的，双方应另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。第八章违约责任第二十条违约责任任何一方违反本劳动合同约定的，应依法承担违约责任。乙方未按照约定履行保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九章劳动争议的处理第二十一条争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第十章其他条款第二十二条合同的生效与解除本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，按国家有关法律法规执行。第二十三条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：