《2025年聘任制公务员合同书》

《2025年聘任制公务员合同书》本合同书由以下双方于2025年签订：甲方（聘任机关）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：身份号码：地址：联系方式：鉴于乙方通过公开选拔、竞争上岗等方式，符合聘任条件，甲方决定聘任乙方为聘任制公务员，双方依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条聘任期限甲方聘任乙方的期限为：年，自年月日起至年月日止。第二条岗位职责与要求乙方受聘的岗位为：（具体岗位名称），岗位类别为：，主要职责包括：（1）；（2）；（3）；（4）；乙方应履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务，并达到规定的岗位目标。乙方应当遵守社会主义核心价值观和职业道德规范，严守纪律，恪尽职守，接受甲方的管理和监督。第三条工资福利与待遇乙方的工资标准及福利待遇按照国家和地方的有关规定执行，具体为：（1）基本工资：；（2）绩效奖金：；（3）其他福利：；甲方应按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方在聘任期内享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假等假期，具体休假天数按国家规定执行。第四条考核与培训甲方应当按照公务员考核相关规定，对乙方进行平时考核、年度考核和聘期考核。考核结果作为乙方续聘、晋升、奖励、辞聘的重要依据。乙方应当积极参加甲方组织的岗位培训、业务培训及其他相关培训，提升自身业务能力和综合素质。乙方的培训计划由甲方制定并组织实施，培训期间的待遇按照国家和地方的相关规定执行。第五条合同的变更与解除在合同有效期内，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容应当经过双方签字盖章后生效。在合同有效期内，因特殊情况需要解除合同的，应当提前通知对方并按照相关法律法规和程序办理解除手续。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度或者工作纪律的；（2）失职、渎职，造成重大损失或者不良影响的；（3）泄露国家秘密或者工作秘密，情节严重的；（4）因犯罪被追究刑事责任的；（5）其他依法规定的可以解除合同的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付工资或者提供其他约定的福利待遇的；（2）未按照法律法规和合同约定提供劳动安全和职业卫生条件的；（3）其他依法规定的可以解除合同的情形。第六条权利与义务甲方的权利：（1）根据工作需要，安排乙方的工作岗位和任务；（2）对乙方的工作进行监督和管理，评估乙方的工作表现；（3）依法制定和实施本单位的规章制度；（4）享有法律、法规规定的其他权利。甲方的义务：（1）按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇；（2）提供必要的工作条件和劳动保护措施；（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）享有法律、法规规定的其他义务。乙方的权利：（1）依法享有劳动报酬和福利待遇的权利；（2）享有接受培训和提升自身能力的权利；（3）享有依法提出辞职的权利；（4）享有法律、法规规定的其他权利。乙方的义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务；（3）保守国家秘密和工作秘密；（4）维护甲方的合法权益；（5）享有法律、法规规定的其他义务。第七条违约责任乙方违反合同约定，提前解除合同的，应当承担相应的违约责任，具体为：。乙方在聘任期内因个人原因未履行岗位职责或者未完成工作任务的，甲方可以根据具体情况，扣除相应的绩效奖金或者其他福利待遇。甲方违反合同约定，未按照法律规定和合同约定支付乙方的工资或者福利待遇的，乙方有权要求甲方补发，并可以要求解除合同。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当依法赔偿损失。第八条争议处理因履行本合同发生争议的，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他约定本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关法律法规及政策执行。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：