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文档简介

2025教育机构班主任合同范本参考本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订：甲方：教育机构（以下简称“学校”）住所地：法定代表人：联系方式：乙方：（以下简称“员工”）身份号码：户籍地址：联系方式：鉴于乙方同意受聘于甲方担任班主任工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并结合学校实际情况，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若双方在合同期满前协商一致，可续签劳动合同。第二条工作内容与地点乙方同意在学校担任班主任职务，并负责班级学生的思想教育、日常管理及教学辅助等相关工作。乙方的工作地点为：（学校地址）。如因学校发展需要调整校区，双方协商一致后可变更工作地点。第三条工作时间乙方实行每周小时的标准工时制度。具体上下班时间为：。因教学或学生管理需要，乙方需服从学校的加班安排，并按国家相关规定获得相应补偿。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（大写：）。绩效奖金根据学校考核办法执行。学校将依法为乙方缴纳五项社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照乙方实际收入及当地规定执行。第五条社会保险与福利甲方按月为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人应承担部分。学校将根据实际情况为乙方提供额外的商业保险或其他福利待遇，具体以学校规章制度为准。第六条休息休假乙方依法享有每周至少天的休息时间。乙方依法享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定节假日。婚假、产假、丧假等特殊假期按国家规定及学校规章制度执行。第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及学校规章制度，服从学校管理，爱护学生，恪守职业道德。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可变更本合同内容。任何变更均需以书面形式确认。在合同期内，如因乙方不能胜任工作或严重违反学校规章制度，甲方有权解除劳动合同。合同期满或双方协商一致，本合同自然终止。第九条违约责任若甲方无故拖欠工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同并要求经济补偿。乙方在合同期内单方面解除合同，需提前日以书面形式通知甲方，并按约定支付违约金。违约金数额为人民币元。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条附则本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（学校）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（员工）：签字：

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