2025年兰州市企业劳动合同模板

2025年兰州市企业劳动合同模板**合同编号：**甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：**乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3若乙方向甲方提供虚假的个人信息或者隐瞒真实情况，导致本合同无效的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方需要，从事岗位（工种）工作，工作内容为。2.2乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。2.3乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.4乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度和工作纪律，不得有损甲方的企业形象和利益。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。3.2甲方因经营需要延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。执行综合计算工时制或不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门批准。3.3乙方享有国家规定的法定休息日、节假日以及婚丧假、产假、病假等休息休假权利。3.4乙方在休息休假期间，甲方应依法支付相应的工资或补偿。第四条劳动报酬4.1甲方以货币形式按月支付乙方工资，月工资为元人民币（税前），其中试用期工资为元人民币（税前）。4.2甲方于每月日支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付。4.3乙方工资包括以下组成部分：基本工资元、岗位工资元、绩效工资元及其他补贴元。4.4乙方加班工资计算基数为元/小时，计算方式按照国家规定执行。4.5甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及甲方的经济效益，可适当调整乙方的工资水平。4.6甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的所得税、社会保险费及其他依法应缴纳的费用。4.7乙方患病或非因工负伤期间的病假工资标准为元/月。4.8乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照国家有关工伤保险规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方的社会保险缴纳基数为元，缴费比例为%。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（如住房公积金、节日福利、带薪年假等），具体标准详见甲方的福利制度。5.4乙方享受甲方提供的福利待遇的条件及标准，按甲方依法制定的规章制度执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应积极参加甲方组织的相关培训，掌握必要的安全操作技能和应急处理措施。6.3甲方在乙方从事存在职业危害的岗位时，应依法告知乙方，并采取有效的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护操作规程。6.4乙方在工作中发现安全隐患或职业危害，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以处理。第七条甲方的权利与义务7.1甲方的权利：依据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行管理和监督；对乙方的工作任务和工作地点进行合理调整；对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升或降级；在乙方违反劳动纪律或严重失职时，根据法律规定解除劳动合同。7.2甲方的义务：依法支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；为乙方缴纳各项社会保险费；履行国家法律法规和本合同约定的其他义务。第八条乙方的权利与义务8.1乙方的权利：获得劳动报酬、休息休假的权利；参加社会保险，享受福利待遇的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；对甲方的违法和不合理行为提出批评、检举和控告的权利。8.2乙方的义务：遵守甲方的规章制度和劳动纪律；按时完成甲方分配的工作任务；保守甲方的商业秘密和技术秘密；服从甲方的工作安排和岗位调动；遵守国家法律法规，不得利用工作之便从事违法活动。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。9.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满后，任何一方解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知对方。9.3甲方在下列情形下有权解除劳动合同：乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。9.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。9.5本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。9.6劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。9.7甲方在解除或终止劳动合依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应向对方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。10.2乙方在试用期内解除劳动合同或被甲方解除劳动合同的，应向甲方支付违约金元；试用期满后，未经甲方同意擅自解除劳动合同的，应向甲方支付违约金元。10.3乙方违反商业秘密或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。第十一条劳动争议的解决11.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向兰州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可以向兰州市人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有